毕马威（KPMG）

面试的正装，大家最好早点准备！即使你不确定能不能收到面试邀请，但是正装早晚都会用到，买个好点的！小组讨论的case一般都是那四个：公司选址，年会选址，新员工入职培训，还有一个我忘了，欢迎补充。总结对简历的提问：3W（why KPMG,why audit,why elite），你的经历（社团、志愿者、实习）的过程或者感想，你提到你的某一特点表现在哪些方面。有些城市的面试是没有自我介绍和提问环节的，所以大家就不要浪费时间去准备啦！提前了解好！

全程只有群面，就是CASE STUDY，没有经理单面，结束之后出来大概抽几个人去做OT重测，然后就等结果是否能进P面了。具体的案例内容记得不清楚了，但是跟我们预先看的那些case不一样，我整个人都挺懵的，所以发挥的不是很好，全程没什么话讲，周围三个经理一直在玩手机，都不管我们，最后我们组九个人有2两人进了合伙人面。 整体的表现都不是很好，没什么话接，中间甚至有段时间空出来，比较尴尬吧。case的话无非就是给一些问题然后给出三个方案让大家讨论，然后说出为什么选他，基本流程网上都很多，面税务的没什么差别。

PAR 面面经9月26M面，30号收到par面预约邮件，预约了11月12号par面。提前去了三楼签到，上午11点10楼 一位姓*的女par，全程中文。1. 自我介绍，2. 针对自我介绍连接问题，3. 针对简历实习经历提问，4. 允许问问题。全程22分钟左右，par很温柔，但也小有压力，最后很平静微小告知消息会很快通知，然后送我出去电梯口。 由于不少小伙伴反应面试会有英文问题，建议留过学的小伙伴还是双语准备，细致的了解自己的简历，好好准备一个一分钟到两分钟的自我介绍。就是这样啦，希望可以帮助到看到的同学，大家offer多多！

流程比较简单，先群面而且没有自我介绍，然后是十五分钟的阅读 case时间，case是有关于一家会计师事务所现在面临收入下降问题，有三个方案可以选择，AI，blockchain，big data，然后也会给你一些具体的数据比如成本啦优点缺点之类的。也会给事务所的一些财务数据，然后你要去分析哪一个或者几个技术是适合事务所发展的。最后也没有pre，我们组是一个人代表我们整组pre。 单面比较中规中矩就问了一些有关实习经历和校园经历的问题，然后就是用英文介绍一下自己的优点和缺点，其他的也没啥了。

过了简历之后会收到hr电话通知，然后经过群面和单面，群面为十个人一组围绕一个策划性质的英语case展开，阅读时间五分钟，讨论时间三十分钟 没有最后的presentation，觉得在这个过程中最好的角色是推动者，告诉大家每一个时间段应该做什么事，具体细节可以由他人来补充思考，做计算时也可以考虑分组实现。 单面问的问题都比较general，比如为什么来毕马威，你觉得你为什么能够胜任校园大使，你的人脉如何，你觉得毕马威和其他三家的区别等等，上官网好好准备就可以了。

面试,  20楼，华润大楼。原来是群面啊，四个case，那手气还是真好，拿到就没咋看背景资料的那个做零件的制造商，跟另一个小公司的M&A，我当时也是。经理说自己是Junior Manager，他是第一次面试，窃喜，好办了。说了很多，他显然没注意听，在看资料，中间不停地打断我，问这个问那个，我就好吧，那我们一起说。他索性笑笑，说这个case抽的不好，跟我们部门关系不大，但是你说的也都在点子上。 后一部分，他讲述了这个case的考察目的，搞得我简历那par忘得一干二净，简单说了一通，最后他很严肃的问了我一些techinical的问题，我坚定滴答，专业我还是扛得住的。他说我觉得你好适合audit，如果par不要你，你就去audit吧。经理非常nice滴带我下楼，说了很多Par面的注意事项，告诉我要准备细致。我真的有点想跟他一起工作，应该会很有趣，很搞笑。

毕马威精英计划面试是无领导小组讨论，4个case中随机选择。我抽中的是公司选址，虽然有过一点准备，但是在看到案例的时候人还是懵了，15分钟读题，30分钟讨论，时间比较紧张，处理的信息又比较多，可能对于思维比较灵活的人更加合适。总体的进程非常快。十二个人一起讨论实际上有效发言的时间是很少的。 建议每次发言都理清逻辑，说出自己的理由的同时带上结论，如果负责计算千万不要出现重大失误，基本上表现得合情合理都能通过。总而言之群面最好多模拟，多练习，习惯了可能会容易些。