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首先那个环境让我感到很不舒服，开车不让停进去，停在路边全是车又没车位，最后我没办法，开到很远一个地方，步行过去。第一影响大打折扣。讲真，第一次遇到这么奇葩的，本来都不想去得了，遵循既来之则安之原则，就去看了一下。 再说一遍环境让人很不舒服，然后进去保安室后面填表，研发经理面试，然后找个做技术的面试，问了一些常用芯片问题，然后让我看原理图，画一下pcb布局布线，我说没时间画图，我会就会，不会就说不会了，本来就不想去的了，没必要浪费那个时间。没聊两句，然后他看我不画图就叫我走了，两字，坑爹。听说明年2，3月份搬到中山。此为面试经过，帮助大家避坑。

基本上要半天的时间完成。首先是笔试，我面的是硬件，给了五道设计题，以模电为主，对三极管放大电路和四位逻辑组合电路考察偏多。 然后是三位面试官一位hr，我们当时去了三个人，轮流进行一分钟自我介绍，接下来会给一个题目，45min时间小组讨论，我们当时需要设计一个新颖的手机软件，画出功能和盈利点像四位投资人展示。我们小组都是留学生，大家很积极，分工也很明确，花了30min完成。之后大概有10min的问答环节。 之后就是多对一的个人面试，基本上围绕着简历项目为主，但问的知识点很详细也很专业，比较基础但是不一定能答上来。难度偏高，但没有答上来也不一定没戏。面试官说小组讨论看软实力，多对一看专业背景，主要看个人发展潜质。

先有一个人电话简单聊了一下，然后叫去现场面试。现场填资料后开始面试，开始先有一个人问一些没有水准的问题，然后换另一个人问，一开始还行，但是后来问一些PCB layout工程师的问题，虽然我做硬件研发，PCB也会画，但是具体的专业细节并不是很懂，而且我简历上也写清楚PCB不是自己画的，只是检查和指导，结果面试官还是逮着PCB的相关知识来问，我一头雾水，最后草草结束。

去到，前台的mm先是打印一份技术题，让你填写，填完就交，没说时间限制。  题都是基础的模电电、电路等基础，不太难，开始选择题，然后填空题，后面有几道问答题。选择题是基础的二极管、三极管类的。填空题是如三极管放大区时发射极、集电极如何偏置。问答题，有简单的电路分析题，如电平转换电路实现的功能分析，你用过那些单片机，还有常用的总线有那些，如USB、uart、RS232等。     笔试过后，题应该是给技术经理打分去了，大概20分钟后后，技术经理会过来拿着你的简历问一遍，主要是简历上写的做过的东西，还有些基本的技术问题。后面会问你遇到过什么技术难题，如何解决的等。  问你做过的项目，根据自己的经验，关于技术方面，做项目有哪些心得，总结几点。需要根据实际经验总结几点，一般2点或三点，比如要提前规划好整个项目，做的时候一定要去实际测试等。 基本就这些，要切实经验，且可操作，有道理。

到目前为止是第一面，先写个大概感受，供大家参考。面试地点是在酒店，提前五分钟直接过去敲门即可，面试官是一个很文质彬彬的男人，会先稍微唠一唠家常打开尴尬的局面。本人面试的是ic设计模拟，主要针对项目提问的，都是项目过程中肯定很碰到的问题，问的极其细，有的地方从来没考虑过，大家要充分准备一下。

两轮面试，先是HR面，英语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如为什么离职。 然后是部门面试，问了项目上的一些细节，比如自己做的工作内容有哪些，画一下框架回路图，因为我简历上写了了解信号完整性，所以问了一下这方面的问题，自己会怎么处理信号完整性问题，面试官也详细介绍了自己部门的工作内容和职能，他们还是需要有BMS设计经验的，我虽然之前参与过，但是经验不足，好多细节问题也没有回答上来，也没有量产经验。部门面试30分钟左右。

先投简历，如果觉得可以，HR会打电话叫去面试，到公司门口需要登记才能进去；到前提说是面试，然后有HR来接待，先要填写一份个人情况信息表；然后就是去会议室，有HR小姐姐2人，面试部门工程师2人，主管一人，会问一些专业的问题，直接叫画电源原理图，然后画波形图。