AMECO

4轮面试，一轮人事，二轮业务面试，三轮业务经理，四轮业务老总。面试之前在邮件链接里做了一份超长的测试题，面试很水，人事部门人巨多，来面试的人也巨多，第一印象是个员工流动量比较大的公司，等待面试过程中室内大屏幕循环播放青客尴尬无比的宣传片，片中员工买房买车结婚生子，走向人生巅峰，尴尬死了。 也就骗骗刚毕业的学生，4轮面试一个多小时结束，马上就叫我去做体检，第二天入职，回去查了这家公司，风评不好，不论客户还是员工，评价都很差，所以就放弃了。

先去的宣讲会，宣讲会结束后直接笔试，笔试内容都是有关采购的一些专业知识，相对比较简单。后来收到面试通知，是在一个咖啡厅，面试环境特别好，很让人放松。面试官和HR人也超级好，特别亲切，所以聊的也很开心。主要是问一些学校里的经历，家庭情况之类的。 面试已经通过了，测评也做完了，还在等电话通知，不知道能不能被录用。

开始面试的是采购专员方向是手机配件，也就随便问了一些。很常规的东西，问了一些待遇，感觉我提的有点高了，HR说最多只能到5K，然后要叫他们主管出来面试，等了10分钟，说是主管在开会。然后就叫回去等通知了，后来这个岗位就挂了。 过了一段时间又叫我面试另外一个岗位，采购专员方向是笔记本方向，面试了3次。HR很常规的聊了一些问题，就完了。然后他们的部门的一个主管聊了聊，我就旁敲侧击了了解了这个部门的情况，笔记本这块做的不好，起步阶段，巴拉巴拉。聊得还不错，然后就叫回去了等通知了。后来又叫我过去复试，这次HR没给我发验证码在楼下等了半个小时左右吧，打了好几次电话才给我发的验证码。接下来就是他们经理还是什么领导面试吧。完了就回去等通知，差不多3个工作日吧，就接到不合适的通知了。一共跑了3次。

一上来先问采购相关的问题，例如呆料怎么处理，如果一起面试的都没说出让hr满意的答案，那么会问第二个问题，如何避免采购受贿的现象，第二个问题其实是最重要的问题，答好了基本没问题。得意的采购部年轻人流动很大，基本上一年招进去，下一年就离职了，所以只要不是表现很差，其实有很大机会，其中男生比女生更有优势，因为采购部都是一群上了年纪的女人了，所以倾向于招有活力的男生进去。

接到面试通知到这里查的信息，然后内心有数了，然后又看中靠家近，所以不死心，为了不浪费时间，就约好视频面试，果然背景前面好心人贴图的酒柜。我还特地问了需要不需要搬红酒，哈哈。 这家公司人事倒是不错，应该说的不应该说的都提前告知，例如每天加班晚上八点前不算加班，超过八点多的时间不付加班费，以及周末加班时间但可以调休。保险不是依照实际薪水而是最低标准缴，然后做的产品很多都是一次性采购，感觉属于打一***换一个地方那种贸易模式。

面试其实很简单的，先是去宣讲会现场，现场进行简历筛选，现场筛选过后就直接进行一个初面，初面主要就是问一些简历上的内容，初面过后就是去总部的复面，所以加起来就两轮面试，复面就是人力资源的主任面试，主任很年轻，面试过程就像聊天一样。

面试在一天内完成，分为群面、业务交叉面和HR面三部分四轮，群面是比较专业的采购问题，业务面小姐姐很nice，诚恳交流即可，包括自我介绍、简历提问、对采购的认识等等；HR面较为严肃，HR很专业，很多问题不好回答。