哈尔滨银狐文化传播有限公司

这个新媒体公司不在他们总部，在旁边的类似wework的场所办公，环境很不怎么样，我准时到了之后，hr说前面还有人在面，让我等了半小时，水也不会倒一杯。三个人一起面试，一个设计负责人？？，一个hr，还有一个不知道干啥的，问了些完全不专业的问题，然后设计负责人开始问我知道怎么用***d做逐帧动画吗云云此类和他们写的jd上毫无关系的问题。我还很疑惑，我说你们的jd上写的主要是活动相关的工作吧，然后他们一副“虽然我不懂，但我要招什么都会什么都懂的设计师哦”。我也懒得浪费时间，草草怼了几句结束。从电话邀约到结束都是浓浓的国企风，反正我是受不了。

感觉没戏。1小时以上。公司的交通非常便利，楼下就是地铁站公交站，只是面试过程体验很不好，去了要填一个表，填完之后等了一个多小时才叫去面试，面试过程都不到十分钟，而且前面面试了好几个，轮到我的时候感觉就是前面已经有合适的人了，面试我只是走个流程而已，太敷衍。

提前做好了测试作品过去的，面完人力去面了设计组的经理（美指），人很nice，设计部的主任也很好。面完之后就出来了，说要拿我的测试作品给领导看看，然后我还没走出门口，就打电话通知我面试通过了，确认入职时间。

作为网红品牌产品，大学时买过他们家产品。刚开始接到面试通知还很高兴。去了面试就是面谈了一下，然后看了作品。当时直接主管不在，应该是电商部的主观待面试的。电商设计部的主观对我印象还不错，可能我的作品大多是这方面的。入职第一天才知道是分配到产品开发部门，他们要做一款新产品的产品包装设计，都是原创性，我手绘存在短板，我就说我适合。 实话说那里的办公环境真的很差，很多人挤在一个小房间里，拥挤的像间教室。去了解了他们的规模后再也不想买他们的产品，基本上都是翻版替代，产品质感都在包装上，产品本身没有功能性。

我是三月投的简历，差不多一个星期才电话面的我，一共是三面，因为疫情，所以最后一次是视频面试。总的来说，能约面试的作品集基本都是在设计总监那里过关的，所以HR问的问题基本和设计没太大关系。1.首先是走流程的自我介绍；2.技能掌握；3.职业规划；4.对我在简历上写的一些性格特点做一些解释（还有一些忘了），基本这样，树根的广州设计实习岗只招一个，设计交流太少了，但氛围还是蛮好的。

面试平面设计，需要拷贝个人作品，我说拿了u盘，直接u盘看，不方便拷贝，因为大多数作品没有做处理，都是商稿。当时拿着印刷作品以及u盘，人事不懂的设计，反而蔑视的说怎么拿印刷品来面试，太没礼貌了吧。面试官居然还说，怎么不准备pad或者手机预览，我说用一下电脑拿u盘看就好了。结果面试官一顿臭脸问，4年工作换了两份工作，问我离职率高什么情况，当时无语。 招聘信息上的薪资8-10k，我要求是10，在上一家是12，面试官态度非常差，直接来了句我们这里不符合你，这里8，试用期80%，不合适就算了呗。为什么面试态度这么差？当时面试的时候是在她们公司阳台，结果走的时候直接把我丢在阳台，碰巧阳台的门坏的，费好大劲才出来，面试官就这么走了。真的太没有**了。

约面试的时候就很神奇，不是hr通过邮件联系发面试邀请，而是前台通过短信发了个面试邀请过来。到场之后在前台填表格等待，因为会议室正在使用，所以部门负责人来之后就直接在前台开始面试，就填表内容问了一下，看到“应届毕业生”的身份之后似乎就失去兴趣了。不过本来投的简历就写得很清楚，1年的实习经历标清了时间节点，毕业时间也明确标注了年月。虽然自己确实是海投，给要求工作经验1年以上的这个岗位投了简历。 公司觉得实习经验不等于工作经验的话，可以直接筛掉不联络约面试，有工作经验、满足要求的应聘者应该不在少数，大可不必这样发面试邀请，人来了才提出说“只是实习经验，可能不大符合要求”的问题吧。面试过程中基本没说薪资待遇公司制度，问过实习期间的工作内容之后就没再问啥，只说部门内商量后再联系（就是没通过了）。