苏宁

二面是一个叫**的人面。首先是简单介绍自己简历之外的工作经历，对Flexport的认识以及为什么要来，为什么要离职，之前工作具体是做什么的。然后就是case study。主要就是在他们官网客户可以看到的网页，给客户介绍一些功能并说服他购买我们的服务，你在pitching这个潜在客户。 上题：你的客户叫做*, 有很多工厂和航线，目前他面临以下四个问题，尝试针对flexport这个产品可以提供的功能，说服他成为你的客户。 问题： 1. 他单子太多，搞不清自己每个shipment的运输时间大概是多少（Transit time）->PPT slide 有一页展示客户可以查看直接每个月所有单子的平均运输时常，同时可查看周，日的维度。 2. 他单子太多，每次都要预付freight fee, 然后只有purchase order的单子。每次都要发票和purchase order人工的一一对应，比较麻烦。->有一页slide 提供他所有的PO 单子，与发票一一对应。这样就不用人工去记录和核对了。 3. 他和shipment agency合作得太多，分不清哪个单子用的是那个shipment。->slide 有一页可以看到哪个单子用的是哪个船运公司。 4. 他很难监控自己的单子从工厂到目的地(factory to warehouse)，有哪些正常运输（under control），哪些是中途出现问题的（go wrong）。->slide 有一页是一个地图，展示所有的工厂发出的货物，哪些是处于正常状态，哪些是出现问题的。 公司的地理位置很好，而且building也很high end，看到外国人去当电梯小姐差点笑出声了。因为是从广州去深圳面试，路途遥远且疲惫，面试官迟到了40分钟才到，所以状态表现不佳，祝你们顺利啦。

对于头条有莫名的好感，在互联网有几年工作经验的我，针对性通过朋友内推，内推第一轮挂掉，因为学历不达标，不甘心，再次尝试用其他办法内推，内推成功，第二天顺利接到HR电话进行电面（简单聊了一下简历里面的内容），电面后顺利收到HR正式面试邀请邮件，第二天十点进行面试。 先笔试之后第一面是HR 主要聊的都是简历上的内容，问得很细。第二面主要直属领导，问了一些专业上的细节。第三面是大区负责人，一分钟自我介绍,以往岗位职责，对头条的了解，薪资待遇，是否有对象，能否接受加班。很愉快的聊完，负责人说需要几天等通知，可以的话，HR会直接和我要银行账单流水，并反馈问题不大。 感受：从早上十点至下午五点半，三轮面试完，隔了两天带给我的结果是我的整体风格和团队不契合，百思不得其解。

面试很水，问的问题都没有什么营养，比较注重过往的工作经验，一共面试三轮，一轮HR简单聊下自己的基本信息和情况 ，二轮业务主管面试，介绍业务的一些现状和岗位的要求，三轮中心经理面试，主要根据业务主管意见，过一下。

视频群面，面试的时候总共三个人。每个人先自我介绍，介绍玩后面试官会根据自我介绍内容问几个问题，问了我为何会选择这个职位，以及我对工作地点的看法（因为我是广州的，可能外地的都会问一下这个问题）。之后问了大家对苏宁的了解，依次回答。最后问了在生活中和工作中的优缺点。感觉面试官人挺不错，挺和蔼的。

专攻备孕这一块，市场竞争力较强。这个岗位是销售+AE+策划+文案+执行的综合体，不单独考量销售业绩，还考量在策划和执行方面的表现，能做下来的话，以后广告行业可以通吃了。 第一轮面试官是两个美女，考察简历的细节及对公司、本岗位的理解，面试完后有作业，建议大家申请作业时间长一点； 第二轮面试官是总监和三个美女，考察作业的细节以及入职后的工作规划，会要求现场讲解作业内容。 好了，祝后来者面试成功。

千里迢迢从仙林跑到了秦淮区，面试HR发了个定位，找了半天。提前一小时到的，楼层标号不是很清楚。然后前台填了个简历，接着进一小间房问问题。讲了他们的乡村振兴策略，还有要干啥的。还有问问你为什么要来干这个。后来就让回去了，任何回复没有。

1.面试官照着问卷提问（如果这样请提前发给我节省沟通时间，把面试留给更有价值的问题）； 2.夫妻店（什么意思自己体会）； 3.副总（妻）面的时候要考一下英语口语能力（运营岗你考我英语？），考完一副留学海龟的高姿态阴阳怪气地给你个评价（想直接给她一个大嘴巴）； 4.阴阳怪气之后会告诉你没有达到你面试职位的标准压低职位和工资（第二周知乎offer到手，不懂您这小营销号是什么标准）； 5.面试总时长3小时＋。