瑞幸咖啡 (luckin coffee)

首先填表，然后做等面聊，等了一个多小时，一个多小时。需要做IP测试。HR感觉可以，但是偏行政。业务层面聊的少，就简单介绍下瑞幸，岗位职责，薪资。这些其实电话提前都可以沟通的。难道瑞幸都不考虑成本问题吗？

面试很麻烦，以前也接到过瑞幸电话，让去面试，但电话中基本就把以往的经历全部聊透了，这次去面试，电话是一女士又全部聊一遍，到了位置又换了一位男士hr又聊一遍，第三轮部门领导面，基本又是聊这些，加上对于本岗位的规划，最后告诉我人事还有备选回去等通知，感觉面试很冗长，一样的问题翻来覆去的聊这三次，其实两次足够了，过后也没有任何通知，感觉非常不好。

因为网上关于业务拓展培训生的资料很少，所以来写了亲身经历。首先hr面试时避重就轻，说的一些事项都是在可以接受的范围之内，关于培训期间末位淘汰制只字未提。入职之后被告知每周都会有一次考试，考不过就要走人，去厦门培训期间也需要考试，考不过就也得走人，入职前两天报道也是讲解一些企业文化然后让你考试，签约是在第一天考完试之后，有的人在入职当天就被让走人。结论就是如果实在没有别的选择还是别去了。

上来就是填一张表 感觉要把你家底儿都挖出来那种 然后就是简单的互相介绍一下 面试的HR感觉是个新人 不想一般见到的HR老手会给人很大的压迫感 询问了我之前的工作经历 薪酬 成绩 以及职业规划等 然后也介绍了我应聘岗位的工作内容和编制等等 总体来说中规中矩吧

HR先打了电话 过了两周后又打了电话 我提到之外已经聊过后 HR表示太多人忘记了 显得有一点不专业上周去现场面试 HR问了很多简历上的问题 之后line manager面 很专业 很稳重的一位女士 英文面 有一点压力 正常操作是HR来再收个尾吧？结果HR已经下班走了：）总之没有感觉到太被尊重 且有一点地域歧视

人事很匆忙，填完表格，等了10分钟左右，人事简单一看，带去相关部门领导面试，然后就是告诉不仅本职岗位工作，还要做其它各种工作，集体宿舍，2-3人一间，每月要收几百元，电费另算，经常加班，大小休，附近全是工厂，就一路公交车，还40左右一班，附近没有各种消费店铺，是个省钱的地方😜😜😜，要坐火车过去，早晚高峰期半个小时一班，平时1个小时一班火车，薪水一般，所以想去面试的考虑清楚。

一面是HR来和你聊了一些公司的基本情况，其实还是挺简单的，然后再让你自己介绍了一下你的工作。你的个人经历。二面是市场总监面的我，和我聊了一下这份工作的工作性质，以及和我仔细的形容了一下这个工作以后所要面临的情况，以及我可以拿到的薪资。