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外卖核心部门核心岗 3轮业务面+一轮hrbp  3轮业务面都对以往工作经历问的很细 因为是运营岗 围绕业务全过程问的很多 当然对效果和复盘以及改进都问到了  会问方法论和具体拆解和实际打法 问结果问数据  一面的小姐姐送我下楼的时候说这个岗pass了大几十个人了 可能也是为了让我重视吧  二面较为平和 三面战略思考问的比较多 总体来说有难度  过程比较紧凑 期间因为出差一面和二三面隔了两周  三面完第二天hrbp面 第三天谈工资 以上

媒介专员 岗位目前主要招抖音媒介这块，公司环境很好 但是离我家太远 在南村万博 出来地铁要走10分钟，宝子自行衡量面试官很专业 最后面试我的是媒介主管，很直接说我不通过 但是有和我详细说资深媒介需要具备能力（内容策划 达人选择 复盘），这趟没算白来最后 感谢前台小姐姐 今天六一儿童节给了我一颗糖 今天失败也不算太差

第一面合规部门hr电话面试，大概十分钟，问了一下基本情况，为什么要从事这个工作，什么时候可以开始工作，介绍了岗位内容问是否接受，还有上班地点，期待的薪资等。然后电话面试之后马上发来了笔试邀请，主要是英文和逻辑题目，不难。笔试过了之后安排面试，由于我人在澳大利亚，所以是视频面试，有英文内容，主要是自我介绍，关于亚马逊的了解，对于岗位的理解，未来职业规划，根据简历提问等等。

感觉公司根本不是想招人一样，一共面了三个小时，还跟四个不同的人说话，还说的是一样的内容，自我介绍，工作经历，为什么离职吧啦吧啦的，人事还问我公司怎么样，需要自带电脑什么的，最后还跟个什么大区经理面试，以为面试是稳了，最后还说略有偏差？我就一脸懵逼，偏差个啥？浪费三个小时时间，垃圾公司，根本就没想要人。

网上投递被通知过去面试的，办公环境还不错，就是公司有点…… 1、经询问公司下半年要搬过去花都，问到时愿不愿意过花都办公，那个山卡拉地方公司又没计划弄班车接送，没可能的； 2、单休，节假日无休，社保转正后需要自行申请，经审批才可以买，有下午茶，运营、客服目前无提成，奖金根据业绩领导发放，这个没个准； 3、公司品牌推广还好，镀镀金还可以吧，就是这个单休和其他福利真的令人无法接受，不接受入职了； 4、这家公司习惯压工资，提薪资要求建议要提高些。

到了先做一套逻辑题，比较绕，不难。之后HR面试，聊一些基本情况，不难。接着貌似是直属领导面试，这个人之前肯定没看过我的简历，她和人事是没做过提前沟通的，对着简历问问题，因为不熟悉简历，问题都问错一堆。接着说总经理在开会，让我等一下说问问开会时常，过了一会告诉我说开会短时间内不能结束，接着我就走了，没然后了。 简历和岗位需求很匹配，薪资要求也符合当前行业情况，但可以看出该公司至少此时并不需要亚马逊运营入职。该公司有4-5个HR每天更新招聘，联系我的HR是个女生，性格很好，人也随和，我接电话时就考虑到了这个公司或许不是诚心招人的情况，但疫情当前，我还是去参加面试了，结果如上。好些企业把这个当做一种宣传手段，在我看来，这个很败好感的，白白浪费求职者时间。 补充:该公司双休，淡季加班到8点，旺季加班到10点，没加班费，试用期6个月，五险一金的情况忘记了，公司在朝阳区，办公大楼很正规。

面试分两轮，先是部门负责人面，感觉很好，聊了很多业务方面的内容，感觉能学到很多。二轮是副总，问了几个不痛不痒的问题，表示公司更看重BAT背景的人，且不说BAT的能不能看得上贵公司，就算要BAT背景，你也写清楚啊，面试前hr说我简历很合适，去了又扯BAT，浪费时间。