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先是带到五楼，填一张信息登记表，发一个标签，贴到衣服上，还挺有意思的，然后做一个找规律的题，半小时后会有技术来面第一轮，问了Android基础，基本对着简历问的，之后会有二轮面试，是技术leader，问项目架构，一些常用三方框架原理等，还会问一些数据结构和算法的东西，会让你写写画画，考察编码能力的吧。 最后三面，基本就是大头儿，问了下以往的工作经历，一个项目的整体流程，宏观方面考察一下，接着介绍公司现在的项目，谈薪资，后面就是hr来面谈了。

笔试不用说了，5道题AC3道然后还有1道50%正确率，复试第一轮，首先开场问了列表的逆转和如何使有重复元素的列表变成无重复，之后问了数据结构的问题，如二叉树，哈希表等，然后问了些数据库和计算机网络相关的问题，最后问了一些java的知识，比如多线程有几种实现方法，多态是什么等等。

hr挺友善的，带路，介绍公司情况，给人印象很好。面试过程先是有一轮笔试，做一些笔试题，最有一题有点难度，前面的比较偏基础知识，因此，面试者一定要把基础重新复习一遍，这一点很加分。面试官也很和善，回答不出问题时，会友情提示一下，不会一棍子打死。

电话面试，问了一些多线程，进程之类得，再问了些c++基本知识，问了我得项目经验，我一共说了两个，都是最近1年参加得项目，整个面试过程，围绕着你参加了哪些工作，再工作中遇到了哪些问题，你是怎么解决得之类得流程，最后让我等通知。

午10点的par面，提前了半个多小时到，前一位同学迟到了，接我的小姐姐一直在和旁边的人讨论这位同学，后来par也出来找人了，就被讨论的更厉害了……所以第一印象很重要，即使不是给par，也要注意细节，不要迟到、说话要客气些。 等了一会儿就到我了，par 男 大约四十不到的样子。进去之后直接进入话题，上来就和我说英文，有点小懵。但是还是很快进入状态了，问的问题非常个人化，lz在澳洲读金融硕士，所以问了一些为什么不在澳洲工作，为什么不进银行券商之类的问题。其实也就是德勤3why之一吧。

面试当天约定时间是下午2点，站在办公室门口等到3点，联系不上面试官，同期面试的小伙伴等不下去都走了，自行联系HR另外安排了一个运营部门总监面试；该总监看了简历，了解基本情况后就开始拒人，不让自我表述，一说话就被打断，没有问我任何运营方面的问题，1分钟内走人。

没有提及安卓的知识，一面主要针对项目和简历提及读过的开源框架提问，然后手写翻转单向链表，二面让描述项目亮点的地方，手写双向链表的插入和删除，三面问了些java内部类，多线程安全的问题，最后问了一个随机数的数学题。