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一进去，前台让填表，填完表大概等了一个多小时，前台还给了我一本书看。完了之后hr才过来面试，问你的工作经验、对地产行业有什么了解，聊了一会这个职位工作是做什么的，需要具备什么条件，然后就说上班时间9-6双休，但是平常和周末可能还要义务加班，告辞！

面试的岗位在急招，投了简历一周后就收到hr的电话，约面试的时间，把毕业论文处理完的第二天，就来上海面试了。首先和hr有短暂的交流和沟通，接着现场做了差不多有半个小时的ot,紧接着就进行面试了。面试过程中主要有自我介绍，对应聘岗位的看法和一些随机应变的问题。

1.上午第一轮面试等了一小时，氛围轻松，问题围绕工作展开，答的顺畅靠谱。在外面吃过午饭13点过又等了一个小时，由经理面试。 2.经理办公室太狭小，第一眼走进去就发现他不待见我，这三秒钟时间已经定面试结果了。坐在他桌子对面，相互距离不过40厘米，太近有种不舒适和紧张压迫感觉。这经理是沉闷型。 3.经理第一句话就说：我太忙了，先发个邮件，你先围绕工作经历自我介绍一下。于是我先3分钟自我介绍，再讲诉了下我工作经历等。刚讲完，经理就“呵呵”笑了一下，这种冷笑几个意思，听都没认真听就明显否定了我。以至于后面他直接表现出不耐烦了，也因此导致了我后面回答问题脑袋卡壳了。 4.一副高高在上的姿态，评价到：可能你没遇到好的领导啥的噼里啪啦。 5.面试官对待面试者的神情、态度表现很重要，非常影响应聘者的正常发挥，不能表现出真实水平。

面试了三次，一次比一次紧张，但是他们真的并没有那么注重你的专业水平，主要还是看你这个人的性格、能否吃苦，现在要我回去写一个使命书，主要是写你的决心有多大，你的格局有多大，你是为了什么而投身这个行业，你愿意在这个行业做多久之类的。 大老板是一个非常幽默风趣很有魅力的人，但是因为我还没有听习惯他说话，所以偶尔会听不太清楚，但我还是挺喜欢这个老板，虽然在那边前三年肯定是非常辛苦，压力非常大，比我现在的单位的工资会低了一半，但现在对我来说，有人能带你，带你学好的，学真正的东西，那眼前的得失与困难真的算不上什么了。

整体办公环境很不错，感觉很多层楼都是属于威富通的，只去了25楼！整体面试，等候时间有点久，但是感觉本次面试，面试我的妹子还是人非常nice。听描述感觉公司发展潜力很大，业务也倾向海外，团队氛围说偏年轻化。总监面试，感觉也还不错，很亲切，没啥架子，比较有亲和力，面试体验还不错，期望加入~

第一次面试的时候是坐公交过来，从外面进来就进入一个比较偏僻的地方，当时心里就顿时有了落差。不过里面环境还挺好的，办公大楼还有咖啡厅和休闲区域，去到是先让求职者填写表格，然后是邀约面试的人进行初面，然后是用人部门面试，我当时是两轮。

HR算专业，该问的问题都有问到，也严格进行面试流程，面试结束后面试官说“您先在这稍等一下”，然后就出去了，我以为一会儿会有二面的面试官进来进行面试，但进来的是最开始电话联系我的HR专员妹子，告诉我今天的面试结束了，我带着礼貌微笑离开。