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最近更新时间:2019-07-05 15:41:45
匿名用户
面试了职位:市场营销
感觉靠谱
面试很简单,很快就能通过

面试问的问题很简单,就是自我介绍,对叉车行业的看法,自身的不足,对未来的展望,以及自身能力如何,主要是能白活。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 宜昌
未通过
农商行社会招聘,法学类、计算机类和其他专业类
我参见的属于其他专业类,由于三峡地区比周边地区竞争更加激烈,450人参加第一轮面试,最终仅有100人进入笔试环节。每15人一小组,算算入选率差不多每组前三名才比较靠谱可以进入下一环节。 一轮面试第一环节是一一自我介绍,超时会扣分,注意把握时间。第二环节考官说出问题抢答,抢到前几名分数加权会比较大,第一名最有优势。奈何我们的第一个回答的女生可以说完全跑题了,不过分数不算低了。我在这两个回合都说超时了,但是由于论点清晰正确,分数也不低。切记不要因为着急就乱说,也不要随便把前面人的观点总结一下就说,这样完全不会得到什么高分。第三回合是选答,就是说你可以答也可以不答,也是有先后加权的。有的同学在这一环节真的放弃了,其实分数还是很多的,不能浪费。 另外就说笔试,由于我不是金融专业,也没有在银行工作过,所以笔试很吃亏,有一半都是专业题,没什么猫腻。机考,当场考完分数就直接出来了。所以笔试环节差三分进入最后一轮面试。第三轮面试一般只要入围的刷下来的人并不多,第三轮主要考察什么我不知道,但估计会优先选择有银行工作经验的人吧,毕竟培养起来也快很多。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:现在校园贷盛行,对很多大学生造成了透支消费,甚至欠下巨额贷款的问题。对此你有什么看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 江门
确定通过
管培生市场营销
初面,4.半的面试,去到三点半,凑够八个人就可以进去面试,无领导小组讨论。5分钟个人思考,30分钟无领导小组讨论,5分钟总结发言。题目是,你是一个旅游饭店的经理,上任后发现第四季度没有达到盈利目标,给了10个饭店存在的问题,让你选择三个最主要的,轮流发言。总结来讲不难,主考官全程不参与,就坐在旁边静静听。只要主动发言,理清团队思路就好。小组讨论氛围和谐。四点半面试完,5.半收到二面邀请。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
33
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 江苏
感觉没戏
市场营销面试经验
报的是南京电信市区的市场营销岗,报的人挺多的,笔试考试的人数也很多。笔试分为行测和专业题,专业题可以选择,总体来说并不太刷人。之后过了大概两周收到第一轮面试是无领导小组讨论,一组十个人,我那组除了两三个其他都进二面了,只要多参与清晰地表达观点就好,并不难。 过了两天晚上突然发二面和体检的通知,第二天一大早先去体检(体检人挺多的),然后下午进行二面,二面的话是三对一在电信大楼,流程很快。先两分钟自我介绍一下,然后随意问两个个人问题,准备的基本没用,也不太知道面试官喜好,不过看得出来还是对学校和专业有一定的偏好。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 聊城
确定通过
东阿阿胶正式的招聘流程
东阿阿胶每年都会招聘不少人,主要是校招和社会招聘,基本上是需要笔试和面试,还有个性测评。其中最点的还是面试吧,会问一些基本的问题和对企业的看法、前景的预估、工作的计划、最成功的一件事等等,内容还是比较传统。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对企业的看法、前景预估等等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
面试简单,公司环境压抑
公司上班环境很压抑,办公区域很狭小,人和人几乎没有沟通,公司死寂一样的安静,没有人气。面试很简单,一共三个人对你轮番提问,应该是一位Hr 一位部门经理,一位其他部门经理,部门经理很不友好,对方感觉日语很差,很傲慢,虽然整体面试没有没答上来的,但如果自己表示的太傲气,就别想了。哈哈。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
面试结束,等待通知中
一共是两面。一面是半结构化形式, 给你们看一张纸,里面主要是银行提升营业效率应该如何排序以下几个部分。许多小伙伴主要答题思路就是大层次分类。例如,内部因素和外部因素这样的大分类,然后再细化去逐次阐明自己如此排序的原因。回答的时候一分钟自我介绍+2分钟你的排序结果及原因。 后来会安排大家自己组织讨论,不需要举手依次发表感想,然后需要大家统一意见最后的排序结果,这个过程大概是十分钟。最好每个人都要发表一下想法,然后有额外的3分钟(不确定是不是这么长时间)来推举一个人总结最后的排序结果及基本原因。这个过程最好是选一个回答比较逻辑性强的人来总结,能在时间内有效的表达小组的想法和结论比较好。我们组当时代表的人就可能有点紧张,没有表达完毕,面试官就说时间到了。 二面的通知隔了半个月的样子,升级四人一组安排逐个自我介绍和深挖简历的问题。这个准备就是多练习一下自我介绍吧,然后对于简历有一个比较好的理解和表达。然后面试官会就个人去提几个问题,正常回答就可以了。面试官看着还是比较和善的。最好回再另外随机提两个假设性的问题让你们自由选择顺序来回答想法,都是和未来工作比较相关的,这部分最好能简洁一些回答问题重点就好。然后就结束面试啦,回家等通知。祈祷。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
28
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
武汉分公司面试
面试经历:先自我介绍,然后面试官根据简历问了一些问题,1、以往的工作经历,2、怎么看待销售这个岗位的,怎样是一个合格的销售,3,会模拟一场真正的销售,4、公司介绍的也很详细,包括岗位职责,晋升机制,接待的小姐姐和面试的一个小姐姐人超级nice,真的很难得,学到了很多。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
公司对比
安徽合力股份有限公司
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