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一个叫营销总监给我打的电话，我以前一直做销售管理层的，问了我一大堆个人问题，告诉我，我们公司3500底薪，客户靠自主开发，kpi严格，压力大工作累，难度大，非常主动地把我往外面推，这年头服务员都比你们工资高好不好，*什么，真的不明白呢。

面试通过。加班严重。面试是一个女人，办公室里面一股做饭的味道，自我介绍的时候一直看手机，然后为了几句无关的话就打发走了，超级不专业。建议不要去这家公司，浪费自己的时间，一直忙自己的事，等了一个多小时，面试2分钟。自己有微商品牌的资源都说没有，这家公司完全不看好。

首先是HR面试，然后是销售的两个主管之类的吧。不难，但是有点颠覆了我对咨询行业的理解，说实话感觉那两个主管也不是很专业，然后没什么学历的样子，但是销售底薪好像还可以。但是居然说销售和咨询师是分开的，有点不解。

试分为2轮，第一轮是群面，大概就是10个人一组，轮流自我介绍，然后设计一款新的产品，满足一定需求，大家畅所欲言，注意提出有建设性的意见即可。 第二轮是二对一的面试，两位面试官一个是技术人员一个是HR，主要问一些简历上的问题和一些学过的基础知识，HR主要问一些常规的个人问题吧。 总体来说面试还是比较简单的，顺利通过了。

面试中层岗位，第一遇到这么简陋和敷衍的面试，想着他们王老板都一直在关心的面试，就去吧，谁知道。个人简历都没打印出来，拿着我填的几行字问问题，你做自我介绍，面试官在刷微信。你做项目介绍，面试官在刷微信。最后来一句有事线上沟通。人在这里你不问清楚，我离开了再聊天？最后老板都没见着，对我无意，何必浪费我的时间？

面试很简单，一次就过，主要看的是你过往的经历，有7天的培训，培训又刷走了一批！确定的下来的人，除非你离职，要不不会开除你！创业公司，工作压力较大，出差多，但工作都是比较有趣，能学到很多东西，都是跟投资人接触，资源比较好！

猎头将我推给了他们人事。接到电话是四月中，因为我是长期在上海工作的缘故，和人事前后电话沟通了四五次。包括我12年的系统集成经历，项目销售情况，团队管理情况，期望薪资待遇，是否与明和集团目前多媒体，舞台灯光这块业务匹配情况以及如果来明和工作，我这块可能要面对的新问题，比如某块新业务的熟悉，某类客户的重新开拓等等。应该说，该沟通的应该都沟通了，而且我再三确认，是否需要我从上海来面试，得到确认后，约好了五一节后长沙面试。 五月九号还是十号，飞回长沙，联系人事，结果人家说，临时有事不在公司，叫我找谁谁谁，我的天！我预约面试时间下午2点左右，十点多飞机就到长沙了，你不会来个电话？打车去到他们园区，找了人事说的人，估摸20刚出头的小伙子，就拿了个简历表叫我填了一下。然后带去某总监那里，我应聘的职位就是销售总监，你带我去先和你们现在销售总监聊？结局可想而知，所以人家听了听我的从业经历，然后聊了四五分钟，说我职业规划不清晰，可能和他们业务不匹配！我嘞个去，当时真的一万个***飘过，这不玩人嘛。 总监级别，你好歹也有副总级别来聊聊吧，好歹也有熟悉点应聘人资料的人事接待或者陪同下吧。十几年里，虽然我公司才80多号人，好歹也挂副总头衔，负责全国集成项目和渠道管理。我也是面试过几十上百号人的，真不带这么玩的。于是飞回来，谈了十五分钟左右，填了简历表，回去咯！