长安通信科技有限责任公司

印象最深的就是cto比较委婉的表达了基本上公司是老板说了算，其他人没有发言权。然后询问是否接受加班，询问加班程度和频率，就开始各种划水绕着弯说，其实就是996，然后福利待遇更是比一般公司还差一点。甚至还说老板是个很有想法的人，可能随时加需求和改需求，老板要的需求，当天就要做好。最后嫌我要的薪资高。我也是呵呵，我真幸运。

没有分第几轮，直接就是面试题三道，做完一对一面试，一直问问题，基本都答的上来，然后还一直问，大概问了一个多钟。天南地北，直到我打断他说要问这么多的吗他才停下来，然后跟我说要招高级前端。好像觉得我是中级的来作借口不要我。问了他们目前做的产品，技术上没有觉得很难的。然后就没了？真是无语。不过好在老子现在找到的工作工资比他这里给的要多。

早上先笔试，内容还是比较简单的，初级前端的试题，40分钟完成。一面：一个技术人员问就笔试卷问一下基础的问题，对算法有要求，看重canvas，svg的使用能力；二面：应该是两个项目组长，主要问简历上项目经验的细节点，技术之类的。主动问的问题以Vue, Angular为主，路由、打包、性能优化之类的。 中午休息，说等下午两点来面领导三面。下午在他们办公层里的饭堂等到快三点告知不认可插本学历，不需三面，不可能聘用。（顺便一提，笔试地点在饭堂，在等三面的时候，有两个男生笔试居然作弊抄手机，哎这年头）学历不认可，挺可惜的，一股不会加班，做事不急不慢的氛围。对，hr说一般只聘用一本，用学历来筛选人，只能说要轻松工作不追求技术的人建议去，追求技术的小伙伴不建议去。

我面试的时候一共见到了近百位面试者，简历收了大概四五斤了吧，就选了20多个包括，后台，前台，大数据的。 面试一个分为三个阶段，群面，视频，技术，群面，只要你能清晰的表达自己，一般人都没问题，视频面试我觉得就是看面相，看好不好相处，长得好不好看，可能是我想多了，技术面试问的都很基础，但是问的问题很琐碎，很细致，很考验项目经验的。

公司很小没有几个人，去了才知道是做借贷的。面试的时候先让填了张表，当时有三四个面前端的女孩子，但是没有几分钟就出来了，轮到我的时候才体验到了什么叫态度恶劣，给我面试的人一直在各种有形加无形的嘲笑，很不舒服？没有面完我就走了。很生气的一次面试。

一进门就闻到一股味，讲电话的姐姐声音特别大，面试的时候是一个小姐姐面试的（开始是一个男同事面试，看了我一眼，然后让另一个前端小姐姐面试的），没有面试题，随便问了些关于开发的问题，整个过程给人感觉有点敷衍。

信息通知说让去面试前端，结果给我面试的是测试，不过问了一个环的检测算法题；让写一个shell脚本；测试方面的 话，百度搜索框需要从哪些角度测试输入的文本；项目经理问的就很多很广了，包括个人优点、缺点，做过的最骄傲的事情等等。