大横琴

会问一些专业知识，以及家庭等问题，还有问一下大学时期在班级担任什么职务，以及在班级担任这个职务的时候都具体做了一些什么内容，因为是实习面试，所以问的比较简单，20个人里面要了五个，可能因为我是本地人，所以要了我吧。

公司环境很不错，独栋工业风，斜对面就是育音堂和天山公园；来到公司先填了一叠表格，除了个人信息履历还有一些简答题、一套心理测试，填也填了蛮久，然后上楼面试，因为会议室满了就在开放式茶水间面的，有点吵，而且同事来回走动，几位面试官不时与同事打招呼，着实分心，也影响求职者的体验； 接待我的HR小姐姐和部门负责人都很nice，个人觉得广告公司比较看中求职者的性格、办事风格以及项目经验，所以就这一方面聊了很多；一位应该是HR主管级别的面试官来谈话，态度倨傲，提出的问题也有些刁钻，对自己其实并不了解的事情也敢妄加评论，不知道是不是在打心理战，企图用打压我自信心的方式让我自乱阵脚；原本非常喜欢这家的主营业务和工作氛围，但这位HR带给我非常差的观感，衷心建议面试官适当收起自己的高姿态，面试是双向选择的过程，在公司本身已经非常优秀的情况下，不要做败好感的事。 拼尽全力撑完整场，两个多小时，是我面过最长的一场了，都说聊的时间越长说明公司对你越感兴趣，我也不敢盲目自信，但这样的面试至少证明了公司认真严谨的态度。想做美妆客户、不怕加班压力大节奏快的95后朋友们可以来挑战一下，还是挺好一公司。

HR非常不专业，一直追问各种隐私信息，直到我表示不满才打住。 二面应该是**面的，感觉吧，一言难尽，而且我至今想起来觉得非常不尊重人！首先 1不断打断我说话  2了解我的家庭情况后暗指我父亲不负责（你了解什么了你在哪*话？）  3要求唱一首英文歌（请问这里是中国好声音海选现场吗） 4一上来自我介绍就打断并且定论“你们现在年轻人才多大就说自己会的东西很多”想起这次面试，只觉得恶心。希望下次尊重面试者！

1、一面和hr小姐姐聊，小姐姐很有亲和力，也给了很多建议让提前准备，相谈甚欢，感觉像是和朋友在聊天。问的基本上都是对婚礼行业的看法，希望你是做好吃苦准备才过来的，还有一些自己的职业规划，一面顺利通过。 2、二面和老板聊，老板是一个比较放松的老大哥，能侃，聊了一些对艺术的见解以及对婚礼人八面玲珑的敬佩，大致啥都聊，聊得来就是老板的评判标准吧。二面通过后，让去婚礼活动现场观摩，其实就是帮忙。观摩结束后，将进行三面。 3、三面是和策划师大佬进行双向互选，如果有策划师大佬愿意带新人，那你可以顺利入职；若有几个大佬都愿意带你，你则可以进行反选，如果没有人选你，愿意带你，那就凉凉了。 入职后会有内部培训，差不多一年之内会很苦，但是可以学到很多。因为你跟你的策划师大佬是绑定的，如果你在一年之内离职了，那么策划师大佬将承担你从入职到离职这几个月的所有薪资，等于说策划师得倒贴给公司，所以策划师也会很用心的教你。待遇：5k底薪+签单提成。

八月底意外接到华强人事电话，说我七月有投简历应聘工程审计经理职位，有意谈谈。由于异地原因，约定首面是网络视频面试。参加面试的是成本负责人和审计负责人还有人事负责人。面试内容老一套，自我介绍自己专业相关内容。值得一提的是虽然是经理职位，居然问到了软件建模软件和套价的具体业务细节。不出意外通过了首面。但很明显其实是一个工程审计工程师职位，无下属，需要自己做所有工作。 由于许诺的薪资尚可，经过反复确认后，约定到公司二面。舟车劳顿，九月初到公司二面。首先填写应聘登记表，内容繁多。然后参加面试人员为中心老总（最终不知道是何职位，总之是领导的领导）和直属领导，以及人事负责人。前后二十分钟，结束了二面，让我回去等通知。当天中午，电话通知二面通过，之后就薪资、休假等待遇问题来回扯了接近一个小时，最终敲定待遇，打算回去等入职。 然后，转折来了。没发offer，就让马上去体检，不得已留在深圳两天，体检完提交了体检报告才离开。两天后说体检报告收到，需要提交离职证明，社保清单，原单位评价，学历原件及认证报告等等等资料，甚至结婚证或者离婚证独生子女证十几种材料才能入职。由于离职没有开离职报告，且原公司也由于金融爆雷倒闭无法补开，华强人事负责人最终答复资料不全不能入职，另外对我的个人从业经历持怀疑态度。 但实际上我留有最近几家单位人事经理的号码，而且华强公司还真的打电话进行了背调。背调后我上家单位人事经理亲自给我回电话说明了情况，不知道为何还要说无法核实我的工作经历？当然，我本来也有些不想入职，可这种面试经历和结果感觉非常不好。一个注册造价师➕一级建造师没有贵公司想的那么廉价和不堪，一个底层职位也用不着兴师动众又是背调又是查户口的。 整个面试过程中，机票加住宿费还其他开支，大约花费五千元，结局就是没有结果，一家规模如此之大的公司，做事风格出乎意料。各种小算计小心思和其企业规模完全不相称。好在我是自由职业者，目前自己做项目，只是损失了一点费用以及手里项目略微延误，如是在职应聘的，可能就是灾难。对各位求职者的忠告就是，面试有风险，各位需谨慎。      

文档工程师要求不高，重点看面试者对这个职业的兴趣和理解，面试分两轮，一轮是人力面试，了解你的基本情况和从上家离职原因，以及之前的工作内容，然后谈谈面试这个岗位的大致工资。第二轮是面试岗位的主管过来，会简单说到公司的组织架构，以及工作的具体内容，整体面试氛围比较愉快，面试官会耐心解答你的疑问。

去店面要了申请表，然后写完就交给了他们。在第二天就收到了星巴克的电话，电话里简单问了几句然后告知第二天去面试。第一轮是副店给我面的。人很好，整个面试过程就像聊天，针对简历的内容来问了几个问题，主要是看你如何处理人际关系，以及一切突发情况的应变能力。整个过程接近半个钟。 然后半个小时之后就接到了电话，告知参加第二轮面试，也是一对一，面试官是店长，面试的时间也不长，主要是了解我是不是会长期在深圳工作，以及我的期望薪资。