一开始先是让你做一份简单的心理测试以及逻辑题,然后叫你过来面试的HR会跟您进行简单的沟通,主要是针对简历问一些简单的问题,然后是部门组长面试,一开始先是自我介绍,然后针对简历提一些问题,再之后就是问你对面试岗位有什么认识,然后会给你一个具体的案例让你回答怎么解决,之后让你问她一些问题。 如果组长觉得你还不错,会找部门主管过来面试,主管主要是让你问他问题,然后跟您确定薪资是否可以接受,之后还是之前的那个HR过来再跟你确认薪资,上下班时间,食堂餐费,这时候你就算被录取了,你需要给到一个时间答复她是否会过来上班,整个过程比较轻松愉快,有什么问题都可以请教他们,他们都会耐心解答,挺好的。
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