浙江大华股份

太坑了，大老远跑过去，就跟hr废了10分钟的话，竟然就结束了，连技术人员的脸都没见过，一问才知道，hr还要先挑挑，然后说一周后再给你答复是否二面，你们为了节省时间。你们面试官的时间是时间，我们面试的大热天大老远跑过去，跟你扯了10分钟淡，有站在我们角度考虑过吗？太气人了，就这点这公司肯定拉基，自私自利。

aspectj是运行时织入还是编译时织入？jvm编译优化是什么意思？责任链在framework里的应用？事件分发机制启动优化？异步了为什么还要优化？插件化原理，换肤原理，插件化怎么实现把apk渲染成界面的？多线程的方式？sp多进程？mmkv一般不是做缓存的吗？为什么和启动优化有关系？项目遇到瓶颈了吗？为什么需要进行优化，有没有特定的优化？ 说下udp、tcp和socket说下http，以及http是基于tcp还是udp？为什么？okhttp原理？sql数组和链表的区别，tcp的可靠性怎么保证的，app点击到启动第一个activity的流程未来的规划。

是我第一家面试，三面失败，一面和二面还不错。三面都是关于多线程和数据结构算法的问题，没有做好充足的准备，当时想着3面也是问主流的框架和组件，没想到啊，哎。其实也是自己的问题，眼高手低，基础都没学好，还看高级？当然你不知道车的构造也是可以开车的，但是理解了底层才能更好的编程嘛。当时以为一二面过了，三面应该没问题，可惜狠狠的打脸了，心态很重要啊。所以如果你想往高处走，基础和重要。

1. 自我介绍； 2. 简述做过的两个项目，遇到的困难，然后着重问了我android项目，分哪几个模块实现的。实现过程什么的。 3. 算法、数据结构，（1）stack queue，2个stack实现queue。（2）string查找每个字母出现的次数，follow up，char换成数字，查找出现奇数次数字的个数； 4. 操作系统，process和thread。

面试一共有三面。两个技术面，最后是HR面。技术面都问的比较基础，而且很多来源于简历，我的简历上有ES6，面试就提问了var和let的区别，jQuery中用ajax请求的参数。技术二面问输入网址后浏览器都做了什么，渲染机制是什么，是先加载dom树还是先加载cssom树，不会了会和你探讨，很有耐心。还问了学习规划和职业规划。三面是HR面，问了期望薪资，工作地点和家里的一些情况。

我是南京一家外包公司通知我去上海斑马面试的，应该说是南京的公司签劳动合同，外包到上海工作，相当于斑马的“二等员工”吧。先是一个实际开发的技术人员面试的，然后TeamLeader面试，完了等消息。过了几天HR打电话来谈待遇，最后打算给1.8w，我有些犹豫最后没有接受面试。职位是做车内Android终端，应用开发。

一面约了时间就到万得大楼22楼,先填了基本资料还有个设计题:一个奶酪工厂生产奶酪,三个生产线,一个线是生产牛奶,一个线是生产发酵剂,一条线是用牛奶和发酵剂生产奶酪完了和面试官聊聊,就是常规的问题,然后聊完说领导再开会,就约了时间去面二面上来就聊了两个问题,十分钟不到就完了,一脸蒙蔽的出来.