亨通光电

就是正常的填写表格，面试要之前做过婚恋的老人。因为这样案例更多，而且很多都为了挣快钱，所以面是会很隐晦的问你之前的经历，看你会不会打擦边球。而且最后也会给你承诺的比较多，让你感觉虽然团队人不多，但是后期发展很大。

其实我总得面试时间只有两分钟，我也只被问了两个问题。由于我的回答，让人事觉得我是一个不稳定的人，也就结束了。所以如果你想应聘销售，就一定要是真心想做，我被问了为什么想做销售，未来的职业发展。因为我说了我未来想做市场部，他们就说香奈儿是不会给你提供这个机会的，就结束了，他们说会再联系，但是我也不抱希望了，就这样。

一般公司会问你为什么来厦门，回答厦门是一个很有潜力的城市，旅游业以及环境，交通配套的起步对于房产有大大的帮助。第二为什么来我们公司，我是回答了他们公司的企业文化，因为我一进门门口就写了十六个字他们的核心价值观，第三问我对他们价值观的理解，我回答这只有进公司了才能更好的理解，就这样进来了哈哈哈。

面试两轮，第一轮是简单的了解沟通，看有哪些优势展会，能否记住展会中的重点，面试时表达比较积极，最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个，客户公司分配，还算可以。

直接与部门主管面谈，会问一些基本的个人信息，以及学校的情况，包括寒假放假时间等；因为促销员是需要连续站几个小时的，所以会问你是否能够承受。如果是面试部长，那么需要与店长面谈，要求更高一些，会涉及到一些管理方面的问题。

是校招进入天极传媒做销售岗位，总共3轮面试，第一轮是在学校，简单自我介绍，谈一下在校学习内容，讲一下职业规划，比较轻松，然后被收纳了简历。由于当时在外地，所以第二轮电话面试，问了关于销售技巧方面的问题，主要是做角色模拟，看候选人随机应变能力。第三轮是经理面谈，主要是了解具体的工作内容。

1.海外销售岗位，测评过了后29号通知周一在广州一酒店进行群面； 2.提前十几分钟到达在候场区等候，比规定时间延后五到十分钟。U型桌三位面试官扮演谈判对象，两组成员随机坐，五人一组作两个竞标供应商。压力面，面试官会随时提出问题条供应商毛病，需要谈判者逻辑清晰，情侣稳定，不急不缓。不要像我太激动了； 3.结束后面试官会问大家有什么感想，对自己对成员。然后留下了对方组两人进行后续，其他人就回了，估计留下的会进入下一轮面试。