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hr很记仇，没参加面试，第二天hr电话询问，解释过因为邮件太多漏掉了，hr问要不要调整时间，说过再发邮件的；因为没再次收到邮件就安排了其他面试，没想到hr专门翻出简历在51job上给差评；然后发邮件过去道歉也没任何效果。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一百多应届生，下午一点开始，时长共达12小时，大部分时间都在等。笔试不涉及太多技术，有很多数学逻辑题，英语作文。技术一面:几个简单小问题，get,post这种类型的。手机上性格测试:请问你觉得你有病吗，想死吗？技术二面:英语自我介绍，项目介绍。 一年半不准离职否则付违约金，期间2k起步5k封顶。公司隐意:没错，你们一百多应届生争的就是这2k的实习工资。公司也只收培训过的，你们花一万多培训个java，能有这2k的工资就不错了，你不来有的是人愿意来。公司愿意培养你们，给你们好的项目练技术。但，底薪别想高，加薪不太可能，加班常有而加班费不常有。客观看法:去中软混真的很看运气。运气不好，一两年不加薪，天天加班没有加班费，学的技术很乱，接触不到底层代码。运气好。我也不清楚能好哪去。只能说，不在压迫中崛起，就在压迫中凉凉。

笔试题第一部分是英文的Java基础选择题，能写出这么low水平的英文也就这里能看到了。再者，jdbc、mybatis、hibernate的事务操作代码的简答题，servlet启动原理，sql建表更新的语法，冒泡算法代码。附加两道智力题。 面试过程本来还行，突然问到对加班的感觉，尽管问得很隐晦，从对话可以得到的信息就是这公司加班很严重。不怕累的可以去挑战。重点都在问数据库相关技术领域，如果对这家感兴趣，提前复习数据库知识。

笔试完，技术面问了些笔试题上面的问题和简历上面用到的技术，也问了些网络相关的问题。技术面完项目经理面试，介绍了下公司和做的项目。面试总体来说比较简单。最后HR谈薪资，是面试的几间公司里面压得最低的，果断不去。

先是hr面试，聊的挺好，以后笔试，題特别基础，也很简单，做完了，总分50，得分40，hr上来就说你这个不行那个不行，你既然不行，就公司给你安排培训，然后给你分配工作。exo？然后因为拒绝培训，就没说两句就走了，建议大家，除了走投无路别选培训机构。

1.总共进行了两轮面试，第一轮问技术，问的比较基础，都是工作中常用的技术，没有那种假大空的问题，一般会问你懂什么技术，应用场景，你平时什么情况下怎么使用，简单算法，mysql原理和优化，spring原理，事务，隔离机制，传播机制，切面，设计模式，io,java8新特性，懂什么框架，ssm,springcloud等。 2.看着简历问，对系统的稳定性和代码的优化比较在意，需求理解，文档编写能力，语言表达能力，这环节我觉得是综合考虑面试者，技术方面问的少，都问的思路和你的看法。 3.hr定级谈薪资。走流程，等offer.总体来说，面试官很和蔼，只要面试者基础扎实，思路清晰,应该很稳妥。