陕西高速集团

简历过了，一共两面，到了一面现场那里一看，研究生二十多人，本科生一百人，面试进去后根本没涉及专业性问题，就是自我介绍，然后问问离家远能克服吗，再然后是薪资问题，一点区分度都没有。一起面试的还有两个人，有一个人面试前跟工作人员打打闹闹的，面试完也没跟我们离开，所以那些进二面的人呵呵你懂的。

一般第一面是HR和面试部门负责人，主要问你一些过往经历等问题，例如，你觉得你上一份工作之类的，你觉得自己最骄傲的事情？你觉得自己是一个什么性格的人之类的，正常情况下，你只要过了一面到了二面就一定进的啦，二面是老板面试，主要是见见面相互认识一下，谈谈你个人的职业发展，介绍公司框架发展方向等。

通过简历关后，直接线上视频面试，面试官是上海总部的财务老师。首先是先自我介绍一下，然后针对简历实习部分简单问了一些问题，没有深入。之后问了能接受去青岛项目吗，和期望薪资。最后一直在问还有没有其他问题想问的。总体面试过程比较随意，难度不大。

一面是在校招的时候直接在学校里面找了个教室面试，5个人一组，用中文或者英文来自我介绍，然后会根据你的简历情况和你的自我介绍问一两个问题，比较简单，当然用英文讲会加分点吧（我觉得的）。 然后二面先是一群人分组玩游戏，有几个相关的hr主管在旁边打分吧，然后再根据部门来进行单独面试。面试我的好像是财务方面的副总吧（有点忘了）也是要我自我介绍一下，用英文，然后因为我专业跟应聘的岗位不是非常相关，所以问了我为什么要跨专业选这个工作吧。顺便也问了为什么要选择酒店行业这种问题吧。 后来通知我进入终面了，终面让自己做一个视频，有给一个题目的，要考察你的创意之类的。我有做视频的经历，所以从拍摄到最后剪辑都自己做的，可能就是因为过于相信自己，然后就翻车了。

面的是实习 其实现在完全不知道能不能过第一次电话面试  简单的谈了一下我的简历  职务匹配 以及确认我的时间二面  就很奇怪了  是两个女生面的  但是感觉不是HR  只是临时找来的职员来面的我  我都有点懵逼  这个面试第一次遇到啊  就直接看我的简历  也没有让我自我介绍  我还纳闷了然后就是问一下简历上的事情细节  我努力把自己适合岗位的原因说了下  然后问了点实习细节  注意事项  以及公司业务等  然后就结束了   就是感觉面试不专业  我完全没想到  所以也完全不知道自己能不能过 希望能过吧  不够公司流程很专业  就是感觉像是临时找的人来面我  

这佳公司坐落在洛川中路那一个工业园区的地方，地方倒是挺大，去了前台，填了下个人信息，就等待面试，前台那个区域还有个笼子，里面有两只猫，让我感觉是不是走“人性化”路线，公司氛围应该不错，还带养猫的。 过不久，人事就过来了，跟着她进间会议室，开始面试。看了我的简历，先自我介绍，然后针对我前几家公司离职原因详细问了下，感觉是想知道我以后的职业规划。重点来了，我现在在职的公司是做零售的，但是我只是做“总账会计”，并不太了解供应链那块，他们是招他们公司“贸易”板块的会计主管，问我那些残次品我们公司是怎么处置的，似乎很在意这个问题，即使我随便回答了一下，也绝对不“放过”，问我即使没有做过，你觉得应该怎么处理，我做会计的，怎么知道公司要把残次品怎么着啊。估计这个问题，我回答得没有让她很满意，然后她开始“教育”我，这个东西，应该要了解，是最基本的，要知道怎么处理balabala，我当时想，唉，肯定没希望了。 之后跟我说她那边还缺个“应付会计”问我要不要考虑，薪资7k，年底13薪吧，我当时就想拒绝了，我来应聘的的是8k-10K,你这一下子给我降那么多。然后开始给我画饼，说如果我干的好，老板赏识的话，可能会给你加点，今后可能会让你晋升，我内心呵呵哒，你们公司真的给员工晋升的话，就会在内部晋升了，怎么可能再到外面招人呢？！这个岗位“会计主管”，怎么没有留给内部员工呢，我也不是刚毕业的应届生了，不可能“忽悠”过去。 之后又跟我说了下什么现在市场的局势和经济趋势，我有点懵，感觉给我“上课”。从“主管”调成“应付会计”在内心，我是不想接受的，薪资也比我现在低了。到最后，说是如果考虑换岗给他们致电。

面的是联想全球信用管理中心实习生，主要是各个部门的分析师来面试。整个过程较为简单，考察了一些基础的财务知识，主要是财务比率，其次是对简历的提问，感兴趣的都会提问，注重对于数据处理能力的考查，其次问了一些工作时间和薪资的要求，最后是个人提问时间。