恒生电子

有笔试题，笔试先筛选一遍。考的不一定是技术，也有大量问答题，会问你一些情景。比如小白刚进公司工资很低，但干了10年，终于成为了领导，过上了受人尊敬的日子。而小红因为受不了工资低，一直跳槽，最后一事无成流下了悔恨的泪水，问你应该怎么做？这种题目，建议按照乐观的来。

公司在CBD附近，到了填写了应聘登记表后hr很快就进行了面试。hr主要是考察一下综合能力，问了些基础的问题，然后介绍了一下公司的业务、还有岗位主要的内容。公司福利还是不错的，有免费午餐、五险一金也是齐全。然后部门主管复试问了些简单的技术问题，详细了解了岗位的细节，面试官还是很有耐心的。

3点到达面试点，应该先要个写名字的贴纸，然后10个人群面。第一轮，自我介绍，一人一到两分钟，就是家人啊，男朋友在哪里啊，成绩排名，项目自我介绍，没有项目实习的就讲你的算法实现，反正要话多！话痨就行，多说话。后面就是抢答，说排序算法，谁讲得快，讲的多，还有理解的通讯协议，能讲哪些协议。 然后后面就是小组讨论，分两组，一组角色扮演什么项目经理。什么软件开发，什么测试。实现一个学生选课系统，该怎么实现，怎么测。反正还是要多多参与吧。后面是为什么选择测试这个岗，还有有什么想问的。好了，全程大概两个小时，应该也看学历的。反正我是没过啦，大家加油吧，祝你们安好~

开始介绍下自己，然后技术栈，问了java基础，项目情况，是否使用了集群，如何实现分布式锁，负载均衡如何考虑的，nginx实现负载均衡有哪些方式，以及如何看待产品跟项目的关系，是否接受出差、加班996制度，面试官还是不错的，给人一种舒服的感觉，交流过程也比较流畅。

简单记录下面试过程镜像是一个只读模板，包括运行容器所需要的的数据，其内容在构建之后就不会被改变，可以用来创建新的容器。镜像是有多个只读层组成，容器是在只读层的基础上，多了一个读写层。docker是在操作系统层上对应用的抽象，使用网络命名空间来对不同的容器之间进行网络的隔离，用veth设备对来进行容器之间的通讯。docker呀有四种网络模型 分别是 bridge、container、host、none，默认使用bridge模式，容器的初次启动会虚拟出一个新的网卡名字docker0，在多机器部署的时候，docker0地址可能会冲突，所以docker对多机器部署不是很友好 cmd容器指定默认的命令、可以被cmd指定的启动命令覆盖，ADD© 选取目标文件复制到镜像当中。一个开源的容器集群管理平台，可提供容器集群的自动部署，扩缩容，维护等功能可分为管理节点master和工作节点node主要解决环境一致性的问题，通过CI/CD使得运维部署变得简单，以及自动部署 ，故障监控，自动扩缩容。

Java岗一面视频形式，后面知道是部门经理面的，主要问Java微服务相关技术栈用过哪些或知道哪些，使用场景等；Java基础知识，多线程，spring，设计模式，数据库相关，隔离级别，mvvc，索引之类的；后面就是比较宽泛的，遇到最有挑战性的事，职业规划之类的，目前薪资等，视频会议一般1小时二面视频形式，这次面试就完全散发性的，你觉得你做的事技术上最有难度的是什么，你的职业规划，平时有利用技术做过什么，怎么看待加班，期望薪资多少，住哪

一面就挂了。面试方式：群面。面试人数：5-8人。我一个本科生，组里剩下的5个人全是研究生，虽然是群面的方式，但还是自我介绍完后就提问，听那些优秀的研究生全是什么掌纹识别，甲状腺医疗，银行业务，4G业务。全是牛哄哄的项目，而我有啥？全是课设和一些自己写的小项目。所以我的自我介绍就两句话，大家都笑了。