摩托罗拉（Motorola）

总体来说面试流程比较正常，从到了时间在等候室等候到进去面试大概有一个多小时。开始以为有很多人参加面试，但是后来出来后发现就我自己。整个过程是一问一答式，常规介绍后问及对自己的优势分析，为什么选择国药等等。比较过的问题就是要证明自己的销售业绩。好吧不相信有很多种理由，然后问了下期望薪资，没有后文了。

一般是先填一张简历 然后自我介绍确定一下你的简历真实性 然后就是问你能不能接受电销 能不能接受打电话 一般都是可以过的 走个流程 然后的七天是试岗期 是确定你是否要留下来的时间 然后如果你决定走的话七天试岗是没有薪资的

1.为什么选择销售员这样的工作？比较适合我的性格，我个性开朗活泼，善于表达和交往，我相信我在这一行能做到很好； 2.说说你的长处，我做事情有一股拼劲儿和不认输的劲头，我相信凭借这样的优点能很好的完成工作； 3.你最大的缺点是什么？可能是我做事情太认真了。

随便问问了销售经验，工资待遇,没有大意外就算应聘成功了，基本要求要穿着得体。对所应聘的岗位的专业知识梳理一下以及对所应聘的公司的企业文化、发展历程等熟知，可能会问到。另外，面试可能会考验应聘者的心理素质，从而问一些刁难类的问题，要灵活应对，不要怯场。

面试我只经历两轮，第一轮是笔试，第二轮是两个人面试，问我口语怎样，我说口语不太行，我简历也只是写了4级能好到哪去，而且我是擅长书写。一开始要我英文自我介绍，还说说多说少没关系，我说了几句然后问我问题，问兴趣爱好对团队如何我一一回了，然后他们只简单说了他们是半精品半铺货有五百条产品线，接着也没让我问问题，直接走了说去问老板，回来跟我说他们老板需要英语很厉害的人，然后不能满足我只做精品的要求。 我想说你们人事倒是找6级和专八的去面试啊，网上销售要口语那么好做什么，还骗人说只做精品我才来面试的，还有感觉面试整个过程他们一通噼里啪啦地说只了解我个人也不让人去了解公司，确实算是我以前所有面试以来最浪费时间的。

匠铸：银器，手工银饰品，按克来算。入职前2个月，保底四点五k，转正购买保险，底薪一点五k➕补贴➕提成。工作上6休1，早晚班倒，每天6小时。 槽点：转正底薪特别低，门店特别大，一个门店有40多个员工。然后还有一个门店叫追银族，十多平的门店五个员工，自己感受吧。 面试先是集体宣讲公司福利待遇，文化制度，然后开始顺序一对一去面试，针对你的简历进行提问。个人面试前去百度了解这个品牌，结合你经验优点来讨论过的还是容易。就是相对来说感觉销售压力比较大一些。

一个电话销售岗位的女经理面试的，这就是一家打电话调查的公司，希望各位先考虑好再选择。面试过程就是经理看一下你的简历和专业，针对性的就专业问题问你几个问题，简单的回答就行了，然后见副总经理聊聊工作内容，再就是总经理给你通知了。