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最近更新时间:2022-01-30 13:54:39
匿名用户
面试了职位:社群运营专员
未通过
面试到现在碰到过感觉最差最不尊重人的一次体验

面试到现在碰到过感觉最差最不尊重人的一次体验,为什么本来对这份工作是非常有信心的,一开始带领走去面试房间的小姐姐态度也比较随和,一上来感觉还不错。填完信息人事带来了一个男的,有点**,说话有点*,估计就是主管之类吧,他也没做自我介绍,抱着一个华硕本就开始打字记面试过程。差的地方开始了,一上来先让我做自我介绍,我刚开始说这男的就开始手捂脸搓脸,一会按眼睛,一会撑着额头,听我说话眼睛是闭着的,没一会还开始打哈欠,一副没睡醒困的不行的样子,黑人问号脸了,没睡醒还来上什么班还面试,太不专业了好伐。 瞬间就不想跟他聊下去了,但来都来了,还是秉持着尊重的态度继续说。接下来开始问以前工作经历,我也是正常的说着,这男的就开始打断,一副很不耐烦不想听下去的样子。反正除了把我说的一些内容打进他的笔记本之外,听我说话要么哈欠乱打(而且这个打哈欠是一点都不避讳,直接打出声音),要么按摩眼睛手撑头,要么双手交叉放胸前人往后一靠搞得跟农民企业家一样。我想说您有那么困吗,昨晚去干嘛了?面试大大小小公司也去过很多了这也第一次碰到这么不尊重人的。而且整个面试他几乎没说几句话,也没介绍他们公司,也没介绍工作职责,完全都是靠我在问。 我想说贵司不是在发展期么,融资也刚融到了,居然会有这种懒洋洋的员工,还是面试官,kidding me?最后面试完这个男的说等个两三天等人事通知。OK,起身的那一刻我看这个男的的态度就感觉是没二面了,很大原因是感觉就算进了到时候在这个男的手下工作这还搞得好?本身对于这家公司的理念还是认可的,但是这个面试的经历实在是极差。大家都花了这点时间坐下来谈,那就积极主动专业点,这个态度不是浪费别人时间么,一副不想招人的样子还让人家来面试。 最后想告诉这个男面试官,经验是可以积累但至少工作态度积极诚恳没什么做不好的,根据当时电话里人事介绍这份工作其实就是客服运营的性质,现在已经取消社群运营了。而虽然经验丰富,但工作态度敷衍、老吃老做的人可能是会得势一时但不会是一世。

2 年前 发布
4
评论 · 6
幸运宝贝
这个岗位常加班不 不想熬太晚
幸运宝贝
社群运营可以七点下班回家回复消息么
宙辉联盟冰箱轮滑教练
楼主好细心呀
钟林荣
还有就是hr在boss上问一堆问题,也不会让你去面试
艾芮
说得对,真的墨迹,我在流利说都拿过offer了,就是过来问问他们公司岗位有什么不同,做完笔试竟说我写的比较简单,不怎么适合,Excuse me?公司不大,样子还贼多
客厅空调 柜员
很有借鉴意义

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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
高级合规运营专员岗位
第一面合规部门hr电话面试,大概十分钟,问了一下基本情况,为什么要从事这个工作,什么时候可以开始工作,介绍了岗位内容问是否接受,还有上班地点,期待的薪资等。然后电话面试之后马上发来了笔试邀请,主要是英文和逻辑题目,不难。笔试过了之后安排面试,由于我人在澳大利亚,所以是视频面试,有英文内容,主要是自我介绍,关于亚马逊的了解,对于岗位的理解,未来职业规划,根据简历提问等等。
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
平宁岛马克笔
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未通过
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3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
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2022-06-01 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
未通过
感觉公司根本不是想招人一样
感觉公司根本不是想招人一样,一共面了三个小时,还跟四个不同的人说话,还说的是一样的内容,自我介绍,工作经历,为什么离职吧啦吧啦的,人事还问我公司怎么样,需要自带电脑什么的,最后还跟个什么大区经理面试,以为面试是稳了,最后还说略有偏差?我就一脸懵逼,偏差个啥?浪费三个小时时间,垃圾公司,根本就没想要人。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
38
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
外卖核心部门核心岗 3轮业务面+一轮hrbp
外卖核心部门核心岗 3轮业务面+一轮hrbp  3轮业务面都对以往工作经历问的很细 因为是运营岗 围绕业务全过程问的很多 当然对效果和复盘以及改进都问到了  会问方法论和具体拆解和实际打法 问结果问数据  一面的小姐姐送我下楼的时候说这个岗pass了大几十个人了 可能也是为了让我重视吧  二面较为平和 三面战略思考问的比较多 总体来说有难度  过程比较紧凑 期间因为出差一面和二三面隔了两周  三面完第二天hrbp面 第三天谈工资 以上
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
感觉没戏
面试分两轮
面试分两轮,先是部门负责人面,感觉很好,聊了很多业务方面的内容,感觉能学到很多。二轮是副总,问了几个不痛不痒的问题,表示公司更看重BAT背景的人,且不说BAT的能不能看得上贵公司,就算要BAT背景,你也写清楚啊,面试前hr说我简历很合适,去了又扯BAT,浪费时间。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
确定通过
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网上投递被通知过去面试的,办公环境还不错,就是公司有点…… 1、经询问公司下半年要搬过去花都,问到时愿不愿意过花都办公,那个山卡拉地方公司又没计划弄班车接送,没可能的; 2、单休,节假日无休,社保转正后需要自行申请,经审批才可以买,有下午茶,运营、客服目前无提成,奖金根据业绩领导发放,这个没个准; 3、公司品牌推广还好,镀镀金还可以吧,就是这个单休和其他福利真的令人无法接受,不接受入职了; 4、这家公司习惯压工资,提薪资要求建议要提高些。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 香港
确定通过
校园招聘比较容易,HR很和善
面试分两轮,第一轮无领导小组讨论,第二轮单面。无领导小组讨论只要发言适当,不太极端,一般可以过,当时小组8个人,过3个。单面主要聊聊简历内容,有要求一段英文自我介绍,说的结结巴巴,但也过了,HR很友好。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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