西门子

初试复试一起，安排在一天，进行完初试公布人选后马上进复试，初试是无领导小组讨论，各个岗位申请人在一起讨论，一分钟看题，25分钟讨论并总结，当天有两个案例，一个是荒岛排序，一个是难民哄抢面包，感觉简单，全进复试。

等了二十几分钟结果面了不到五分钟 我倒等的时候感受到确实是家氛围很好的公司 就是面试的人有点醉 很在意地域稳定感 我深户还不够稳定嘛 一直针对这个话题 最后聊没多久就让我走了 关于福利哪方面的也没说 就感觉蛮没礼貌的

网申结束后不知道过几天就收到短信了，然后就是视频面试，我第一次接触，所以就发了邮箱过去问，HR还是很好的，视频面试也只问了几个问题，算是结构化面试的那种吧。群面真的是扎心了，我就是个弱鸡，大家都太会balabala说了，我真的抢不到话，所以基本保持沉默，而且很多都是研究生，我就更怂了，所以最后表现结果不佳就止步群面啦。 但是HR很好也没有批评的那种，就是我们小组给完结论他就加了一道题，可能是为了给我这种没怎么说话的人展示一下自己吧，但是我觉得我答得也不好，所以结果就gg啦。第一次写面经，希望对大家有帮助。

公司在金升阳大厦里，上去后看到一个很大的开放办公空间，没什么隔着，大家一起办公的样子。转正后购社保。人事面，主要了解离职原因，工作经历，期待的工作之类的，不太满意聊了一会就让回去等通知了，没能进入下轮的财务面。

面试流程：下午2点开始，一共16人。先在等候区等待，一个一个的叫号。先面试后笔试，笔试的题类似于中财，大部分是与公司业务有关的题目。笔试一个半小时。面试官一共有三个，HR没怎么问，主考官问的关于专业方面的问题比较多。

非常不尊重人的面试，约好3点，3点半才进去，前台之前小时半个小时，进来一个line一个cfo, 全程以一种教训人的口气在面试，说实话，懂零售行业不代表财务类的专家，既不尊重人的公司，劝大家面试都不要来。纯属浪费时间。

首先公司挺偏远的，一共花了2小时才晃过去，一共三轮面试，经理，总监，最后人资，问的都是很常见的问题，为什么离职，在以前工作中学到了什么等等。公司正处于高速发展期但管理相对滞后且存在淘汰制，目前也是努力改善中，总体来说可期待吧。