「中国建筑技术集团有限公司土木/土建/结构工程师面试」诚恳的态度决定一切，要直面自己，心态要平和-看准网

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最近更新时间：2019-05-13 12:54:08

匿名用户

面试了职位：土木/土建/结构工程师

确定通过

诚恳的态度决定一切，要直面自己，心态要平和

2015年3月份投的简历，第二天就接到面试通知了，简历的处理时间还是很快的，面试领导也十分和蔼，谈话过程没有过多地压力。

Q：如何看待压力的问题。

1条回答

2 年前发布

提问一些关于城市规划

北化房地产开发的面经

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匿名用户

面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 合肥

感觉没戏

结构设计岗面经

1.简历过筛后，收到电话通知面试。 2.现场20人左右，分成三组进去面试，简历是设计院自己打印的，不用自己带。 3.5vs7，先自我介绍，然后面试官一个个提问六级分数，有无挂科，实习经历，对加班看法，对去项目现场出差看法等等。 4.还是更看重对口的实习经历，现场直接选了2到3人签两方，剩下的人回去等总公司更多职位名额安排，基本凉凉。

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 香港

未通过

进门先填表格，等候了半个多小时，进去面试现场

进门先填表格，等候了半个多小时，进去面试现场，一个人力，另一个视频面试，这种面试风格有些不习惯，有些紧张，自我介绍不是很流利，技术问答也是磕磕绊绊，有的会有的不会，有点蒙圈，问的很细致，之后做图片的问题分析，也是看的有点蒙圈，内容很丰富，涉及各种质量问题，有的确实没见过，考验的很全面，还有坡屋面，确实没干过，从结构到装修，再到机电。

3轮面试：填信息表、HR面试、视频面试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 广州

未通过

保利土建一面二面三面过程

简历筛选后做了在线测评，挺简单的，然后一面就是群面，两个小组，一组10个人，每组讨论完后相互报告提问，题目是关于物业管理的转型方案。二面是半结构化面试，主要问简历上实习的内容，然后就是专业相关知识，竞争太大，20多只进几个，没有过，但被调剂到营销岗位终面，也是问简历内容和相关经历和能力，也没有过。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：自己的三个优势，最困难但努力克服的经历。