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公司地理位置不难找，但是顶着大太阳过去就是这么敷衍了事？何必浪费大家的时间呢！填完表，简历递过去就开始面试了。第一轮hr过来，看了看简历，也没问什么，全程是我在问公司岗位的信息和要求。然后这个hr起身出去叫来了另一个hr，进来就说我已经过了第一轮。吧啦吧啦的就问了一些跟第一个hr差不多的问题，然后说薪资什么的等部门经理二面后再聊，让我回去等电话。几天已经过去了，啥消息都没有，当时说当场过了是不是太敷衍了呢？

公司需要准备的材料会比一般公司需要的全面，如你最近的薪资证明文件，离职证明等等，面试的人员需注意准备好，还有人事的意见固然重要，但是面试你的直接领导的意见更加关系你的职业发展，需好好交流沟通，了解对方和自己的匹配度。

宣讲会结束后有快面，ABCDE一共5组，5个面试官，一组大概30多人，时间上搞到很晚，快9点才结束，所以面试到后面面试官都很疲倦了，简单问问就过了，第二天是群面，方式是抽签快评，快评结束了就让大家回去了，之后就没消息了。估计一共8场群面一场10人左右，所以一共有80人左右进了群面。

校招投的美的，武汉华美达大酒店面的。一面是群面，三个面试官，我们那组是10个人，形式主要是无领导小组，题目是给职业规划的影响因素排序，比较简单，感觉面试官比较看中讨论参与的过程。10分钟看题，每人1分钟陈诉观点，12分钟团队讨论，5分钟总结汇报。最后面试官cue了几个人问了几个问题，就结束了。整体来说面试感觉挺好的，希望最终有好消息。

初面的时候，我说了理想薪资，面试官给了复试机会，继续问薪资，估计一月八九千他们接受不了，就给我拒了。面试表现我觉得很好，但是没过，也是醉了。面试官都很水，不专业。同组的博士也没要，博士开20，已经很低了，人还嫌贵。能咋说呢，公司摆在那里。给不了别人理想的薪资，就不要忽悠人去二面。浪费大家时间经历，差评。

基本就很水，有点经验就可以，一些EXCEL工具要好对工作很有帮助，面试时候第一轮HR，基本她约的你，你主要去，基本就过了，主要是第二轮的部门负责面试，主要看你有没有经验，有相关性也可以，我觉得只要有一定匹配度，基本可以通过的。

前一天邀约，直接让第二天过去面试。发的邮件也没有签名，不知道是什么职位的面试官。整个面试过程有1个多小时吧。去了先填表，表里要填的信息非常详细，血型、星座、属相都有。填完表等了一会儿。第一轮应该是人事，第二轮部门经理，第三轮副总裁，第四轮又是人事。自我介绍了三遍，工作经历介绍了三遍。戴着口罩，气喘吁吁，口干舌燥，也没有客气地倒口水喝。同时填表的有三四个人，都是同一个岗位。也不知道要招多少人，规模并不大。 面试完让等一下，等了一会儿出来说让我回去等。完了就没信了。我在面试的邮件上追问结果，没有回复。个人觉得人文关怀不是很好。这个岗位大概就是一个文职，要和ERP系统上的采销数据打交道。不是偏业务方向。