舟谱数据

这是一面吧，是远程面试，面试官挺亲切的，但是就是挺芥蒂我的方向比较偏向数据分析而不是大数据开发的。问了一些hadoop常见的问题，还有jvm内存啥的。但是涉及到具体细节还是答得很模糊，所以可能这点让他不太满意，还是觉得深度不够。最后代码也没撕好。

最近部门频繁变动，估计要被其他事业部合并，就想着出去找找机会。Boss上和这家hr沟通过程中，hr说看了简历比较匹配约现场面试。公司在知春路地铁站附近，妥妥的城里公司（本人工作和租住地都在五环开外）公司在某大型国际高端写字楼的其中一个楼层。到达公司后 前台妹纸 让填了个表 要了份简历，然后给了竟然一小瓶矿泉水。注意是“”竟然“”二字 人性化呀，看来公司不差钱，大气！对了！ 前台妹纸也挺漂亮 挺客气的。让在会议室稍等会。面试官在一个会上。不到五分钟，面试官进来。让做自我介绍。我就迅速简单阐述 了一下本菜鸟工作经历。陈述完毕，面试官说 看你经历比较丰富。我就直说了吧  我们这大数据就一个人，还要离职了，所以招个人交接。目前的平台已开发完毕，类似于kylin的系统，像华为云上数据湖那个产品类似的sass服务。招个人过来就是维护这个平台，再开发一些运营那块的临时需求的sql脚本以及维护BI页面展现的工作。问我是否有意向，有意向的话再继续往下聊。因为我之前主要做平台开发+数据应用的工作。啥！！！ 这类似于平台维护的的活儿呀，但是本菜鸟属于那种 扶我起来，我还能撸两行代码那种倔强码农。客气的思考了一阵说，这个和我职业发展方向不太符合，抱歉了。面试官听完说，那这样的话 今天就到这样了。整个流程15分钟。over

接触的技术栈有点多，都要看和熟悉记得有点杂，所以面试的时候问的问题会比较多点！尤其是技术一旦不经常使用就会丢掉，不过要是重新 拾取也会容易一点吧，技术栈多，每个人的业务碰到的也各有不同，所以面试也相当于学习知识点呢！静等offer，看情况！希望能过吧！

作为一个新成立的大数据部门,team leader还是很不错的.是一家国企,业务较为稳定,是面向气象类型数据处理的业务,数据量大,预处理较多,总体来说能进入到一个新成立的部门,从头开始平台的搭建及数据产品的开发,还是很棒的.

猎头推荐的职位，先是到猎头公司详谈，猎头觉得我不错才给推的简历。第一轮直接onsite面试，3个人，一个架构，一个PM，还有一个Infra的一起全英文面试（PM是外国人），全程聊得挺好，自己感觉有戏，没想到后来猎头给反馈说我技术没问题，但是面试时候欧莱雅旗下品牌没说出几个，担心我行业知识不行就把我给拒了。

整个面试流程挺规范的，面试官，录音笔，还有实时远程电话领导层一起进行面试，从开始的个人自我介绍，到后面的具体工具理解，代码能力，业务理解能力，有没有实际的数据仓库搭建能力，系统开发能力，问的会比较细，并当场举出实际例子让你进行分析处理。不过当时回答的不是很让面试官满意，所以挂了~

大数据开发，聊了聊技术，因为spark的惰性加载机制没有答上来，被推荐产品开发部。由于对大数据组件很了解，所以全程无压力，顺利过关，但是问是否愿意转岗，从事产品开发。犹豫了下没答应。在面试前一天，接到了江苏赛奕的offer，到手工资也很可观。