苏宁

管培生没有笔试，三轮面试，一面是人事经理或者媒介总监一对一，二面和三面都是副总裁一对多，问一个问题一排几个人挨个回答，感觉除了现场发挥还是挺看重简历学校的，二面的时候同组一个男生本来回答表现得都挺好的，快结束的时候面试官看了眼简历问他：“你硕士是XX（某211非985,），本科是XX（某三本院校）？”然后我们那组就只刷了那一个人。

第一轮是群面，无领导小组加辩论的形式。第二轮是单面，根据你的简历和在无领导的表现情况来问问题。说实话，看运气，我运气不好分到的反方，找不到观点，加上队友都爱出头，所以我说的话较少，从到场点名检查证件到结束单面大概两个半小时。

第一次写面经，写得不好请见谅。首先效率很快，第一天宣讲当天一面，第二天二面+三面，然后说一到两周给结果。一面就是简单微面试，一分钟自我介绍，这里会刷人。二面是无领导，题目挺简单的，这里好好表现，多说话。三面是单面，问一些基本情况，包括家里，还有对公司的理解，对岗位的理解，很常规。

到了那里之后收到一个即兴演讲题目 昨天有准备去恒大面试要即兴演讲 结果没有 今天没准备结果有 题目是我大学期间最……的故事加上自我介绍一共3分钟 10个人一组 挨个上去讲我大致打好腹稿 演讲其实算是我的强项 自我感觉讲得比较好 有笑点又有总结 从一个比较有趣的故事提炼出自己的性格特征 丝毫也不紧张  给自己鼓掌哈哈哈哈 建议大家可以多看奇葩说 并时常锻炼演讲口才 面试官每个人都问了喜不喜欢运动（很看重运动）也问了对合景泰富的了解程度 其实这两个我都没 但是我都回答得仿佛我热爱运动并很了解合景 面试官说今晚十点半前没收到通知的就是不过 当晚就收到了通过初试 第二天也就是明天复试 希望能过 合景今天面试官给我的印象特别好 让我对这个企业印象也比较好 面试官很尊重人 说不能给没过的同学发短信很抱歉 要知道很多企业都默拒

一组9个人进行群面，首先读材料，然后个人陈述，再小组讨论，最后总结。小组有个厉害的组员把控全场，不时cue其他组员，感觉挺好的，小组也都很和谐，可能是候场时间长了，大家刚开始聊的也蛮开心的。群面结束，紧接着就是半结构，都不用出房间的，首先面试官问了组内的男生，感觉男生还是蛮吃香的，然后再是妹子们也都有问到。 问题有为什么选农行，职业规划，最难的事是什么，怎么解决的，谁的表现好，谁的表现差，薪资不高怎么解决生活问题，后来有cue到几个人问他们报的郊区的还是城区的。保佑保佑，农行行行好来个offer吧，秋招真的让我心力交瘁很疲惫了，来个offer激励我一下，不然撑不下去了。

在香港城大参加面试，面试的人来自港中大，港科大，港城大。先给每个人按座位编号，依序的时候发言不能叫彼此的名字，只能叫编号。拿到材料后有两分钟阅读时间，之后一个个发表自己的观点，每人一分钟。期间有人提醒时间，也就是timer.  一开始前面的人发言的时间超时了，还好有人控制时间，后面的人追上来了，最后我们集体讨论的时间还多了两分钟。所以时间观念很重要，因为最后是要小组达成共识。讨论了一波后，其实无形中大家就默认了由一个女生来总结发言，即reporter. 她总结得比较有调理，逻辑清晰，讨论过程中也有自己独到的角度。关键还是思维模式和思考角度吧。

一共两面，一面为对抗式群面，分成两组，每组6人，拿到辩题，首先每人1分钟阐述自己观点，然后组内5分钟讨论，后续12分钟两组辩论，但是最后需要统一结论，最后从12人中推选1人进行3分钟总结发言。二面同样为多对多，给一个问题，每人阐述观点，再点对点问简历。