埃森哲信息技术(大连)有限公司

招实习生，埃森哲来的学校开的宣讲会，然后进行的面试。已经拿到实习生Offer，不过还在考虑时间安排，不过HR给我们说，通过这个面试，不去实习的话，也是算得到了秋招的一个提前的Offer。可以签第三方，真的让我有点出乎意料。 如果本科是211、985的同学很有优势感觉，HR打电话来问我可以做软件研发吗？我说专业课只学会一些C，HR说没关系，只要有这个意愿，可以来了公司培训。也还问了对于日语学习的意愿，有的话公司也培训。真的感觉很幸运。秋招还没开始就手里有一份保障了。

进去以后在一个大厅里面，大概十个人左右围成一圈，挨个上去做两分钟自我介绍，然后抽一道题，回答题目，题目非常灵活，比如：如何看待穷游，你对skr什么理解，怎么看待智商碾压，你所学专业对你有什么帮助，等等这种，言之有理即可。一定要注意时间，到时间会被直接打断。 录取比例还是很高的，因为大多数人只是来划个水，毕竟站30天大堂没什么意思，后来的提前批录取意义不大，不是提前批其实能过面试笔试的小伙伴们也能普通批次。

前两次发的都是凉经，今天来个靠谱的吧。日常境外广告业务实习生，base上海。面试官应该就是我入职后的直属leader，加我的时候以为是hr，因为岗位是tob的，和我之前的实习经历有点交集，所以面试问了一些和上家相关的问题。问到一个我不太熟悉的项目上，我赶紧把话题转移了，还好总体聊的不错。最后面试官姐姐问我怎么看待基础性的工作，我当然是noproblem了，等待明天的offercall。

来到学校宣讲的实习生招聘，先1个多小时介绍了公司大概，然后是群面，一个HR（应该是技术岗位出身，很专业），小组一共6个人，先是自我介绍，意向工作地点，实习时间安排。主要都是问一些实习安排。埃森哲外企，挺关注语言学习情况，了解我们具体的英语水平。和对日语是否能够学习。大连部门很多对日本的业务，也有全球的管培生项目。这点也是比较吸引我的地方。问的比较面试的一个问题就是你经历过什么比较困难的事情，你怎么解决的。这个问题算是比较常见比较好回答的。 埃森哲公司有点不一样，他的实习期是一年时间，HR说是要对实习生就进行大量培训投入，估计转正率应该很高。实习生岗位有很多种，可以软件研发，码农，或者跟着项目经理学习。甚至有机会去到深圳的咨询业务里面。工资待遇是150/天，1000房补。值得一提的是今年对985，211的学生比较看重。去了估计待遇不错。去了会有2、3个月的语言脱产学习，达到标准有机会去日本和美国工作，而且晋升会比普通大学的职员快一些。

投了简历后直接安排了经理面试，先是做自我介绍，然后问我以前是读财经的，现在读统计，两者有什么区别，然后问我你觉得数据分析能做什么，然后给我举了个例子，问我如果我现在参与的是这个项目，我会怎么去着手这件事，最后问了一些时间之类的问题。

公司各方面很正规，进去要拿visitor的牌证。很注重时间安排，提前到了也得等到约定的时间才会开始面试。在以小单间里，有部电话机，后来又大用途。首先是一位年轻的hr进来，很好说话，沟通能力很强的人。让你感觉像和熟人聊天，一开始是英文自我介绍，之后问的都是比较基本的问题，为什么选这个职位，过去经历什么的。后来拨通电话让主管来面试，因为主管暂时在外地。首先用英文问了我为什么选我目前的专业，她说的是英文，真没听懂，她说的很标准，只是有几个关键词我平时太少接触到以至完全搞不懂意思。最后用中文复述了。心里上有点受打击，之后是问了很多工作会遇上的实际问题，相当给我简单的案例让我马上给解决方案，而且会很深入地追问下去，我答的都太空泛，而且多次语塞。很考验抗压能力。但其实她问的问题都有根据我简历有过的相关经历提的。要给具体可行方案而不是大概计划。电话面试过程压力真的很大。语言没过关，处理问题能力也没过关，让我回去等消息，应该就是失败了。总体感觉公司各方面很规范，外语环境很好，员工都有英文名。还有就是面试也比较负责任，面足一个小时，不会一开始看你不行就没耐心和你聊那种。而且问过的问题最后都会告诉你她的解决方法，真的从中学到不少。要是能进入公司估计可以学到些真本事。

光之子二面，由hr部门老大，和营销部老大负责面试，一般是3对2，或者4对2。现场好多大二的，第一次经历这种面试，面试官更像闲聊，除了自我介绍，其他问的问题都很随意。对现场某几名候选人有特别关注，一直对他们进行提问。我个人被面试官认为语速过快，负责承办的一个比赛，面试官质疑，现场问其他校友，校友说没听过。学校官微发布，横幅挂了这么多，真是被校友坑了。