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研发经理面试，通过电话面试，主要问了一些在学校学习的经历，学习了哪些方面的知识，数据库方面多一些，问了一个简单的sql，一个嵌套查询，当时回答的不是很理想，后来有及时补充了一下，面试官感觉态度不错是善于学习的类型就录取了，其实有很多比我更好的，但主要还是看你的态度和为人，谦虚、积极很重要。

人事先让我填了笔试题，挺简单的。面试主要问薪资，然后问最低能接受多少？然后就说技术总监不在，让我改天来。过两天后，技术总监面完后，又要我等两天总经理面。我快受不了，当时还没离职呢，为了一个面试机会请了三次假。还好，最后结果还是愉快的。

我这边一面和运维leader聊了蛮好，主要就是资产管理系统cmdb，自动化部署，nginx的灰度发布，文档存储confluence，需要干的活，准备二面的时候，老板不在，然后回家等通知，等了一周都没有，实在觉得双方不适合可以一天之内说呀，免得浪费彼此时间。

面试官很好，家在内蒙，在鄂尔多斯就职也很不错的，鄂尔多斯环境现在比以前好多了，道路又宽，一直就想进这样的国企。面试官看中成绩和品行，只要你在大学有一定的努力，有一定的成绩，应该是不难的。但是也看运气，这个如果你简历筛得早，你就能进，晚了，估计就够呛了，应聘的人很多。

第一轮群面，群面说真的摸不到套路，但是顺利通过了吧，第二轮技术面，主要还是简历和职位适配度，尽量就是丰富一下简历，最后一轮是闲聊环节，前面没几个同学，就是聊各种各样的话题，然后谈谈目标薪资，期待工作地点之类的话题。总的来说比较专业，流程规范，预约的时间不会让你等太久，面试官也都挺友好的，期待能有好结果。

面试分好几轮，宣讲会-简历筛选-初试-笔试-复试-证书，成绩验证-答疑，签约。感觉挺简单的（前提你学习成绩够优秀），初试个人简介，家庭，意向盖章地点。笔试100题+性格测试。复试，给一个问题，轮流陈述。

1.面试前，进行笔试，要准备基础的数据结构算法，shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮，技术面和hr面，相比三轮面试而言，问的可能没有那么细，但仍然要认真面对。 3.技术面，要求的是主动，面试官会带你进行思考，但还是要尽量主动的介绍自己，开放性的问题要答好。 4.hr面，可能没有技术面那么难，但也要认真面对。要自信，毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。