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最近更新时间:2022-01-26 17:17:53
匿名用户
面试了职位:人力资源总监
未通过
面试肯定不过

面试肯定不过,因为面试官问的很多问题都是纯书本理论性,脱离实际应用。不过呢,也可以看出老板非常想把企业做大做强,然而我们职业经理人是来解决问题的,一个老板连自己公司的问题都不清楚,就只会好高骛远,难以解决企业现阶段难题!还有公司想用最少的钱请一个绝对顶尖的厉害角色。最后面试官不尊重人,非常不尊重人~

2 年前 发布
评论 · 1
diana
赞同赞同!!老板真的连自己需要什么都不知道,我现在已经出坑了

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匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 北京
确定通过
这是一家很荒唐的公司
从业人资管理多年,好公司、一般公司、垃圾公司都遇到过,所以很少评论,无非是个人接受度的问题,但是这家公司我必须得评论下,以免后来求职同道浪费时间。过程我不赘述了,除了不正规就是装修的像博物馆感觉高大上(装饰物,没有实物),人员没几个,直接说荒唐点吧:1、画大饼,说自己公司多好,马上要集团化发展,以后待遇会很高,希望现在把薪资降降,尤其是试用期…………(实则这家公司发展多年,员工数不超10个,二年以上员工2人……)2、国家级保密单位,打印机都无法用,用的话得上级部门批准……3、员工背调公安机关来背调、出了劳动纠纷公安机关给处理…………4、要求你把之前从业所做的一切体系、文件等刻张光盘或打印成册交给老板,这样,老板才会肯定你的能力…………5、军工企业,生产飞机发动机的,为国家解忧…………这家企业刷新我的三观和认知了,一个业务部经理声称做过多年人事,细聊基本知识点,一窍不通,看其形象,结合上述话语……这就是这家公司最长工龄二位之一的、老板左膀右臂、主抓业务和管理的、连最基本常识都不具备的部门负责人。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源总监
未通过
业务部门领导太一般
猎头推荐,本来是说和老板聊的。结果: 1、第一轮面试,好像是总裁办主任,面试官懂hr,管理经验比较丰富,谈的比较愉快; 2、第二轮业务部门老大面,面试官迟到20分钟,面试时面试官打呵欠不断(中午估计没睡觉),还不停回复微信,缺乏基本的职业素养,没有问任何业务相关的问题,只是介绍了目前业务部门存在的人力资源问题。 结果没面试通过,肯定被业务部门这个人否掉了。理由是:人力资源方面很优秀,但是对业务不了解(整个面试过程并未问到关于他们的业务的)。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 南京
确定通过
不推荐去
不推荐去,概括说:大坑,浪费时间,装。 1HR沟通傲慢,苛刻,缺乏专业,非上市公司比上市外企还苛刻; 2 不专业的人只要是老资历,就可以做专业人士的领导; 3 其他细节,办公环境拥挤、嘈杂,加班多无加班工资等等。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 北京
感觉没戏
人力资源总监面试不好,共2轮面试
去这家公司的时候,听一楼的物业保安说:去这家公司面试的人挺多,出来时高兴的没几个。到了这家公司的之后,才发现保安描述基本属实,面试官没有自我介绍(后来想想,这点可以作为真正招聘的公司和骗经验的公司最明显的区别了吧)。面试话题围绕两个:招聘优秀的人和开掉现在的人。问题一出就明白什么意思了,逗你玩呢。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2022-07-16 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 上海
确定通过
其他人说的对,草率地面试
工厂地点非常远,打电话也没有问一下具体情况就直接要你来面试。来之前我特意看了一下看准网其他人的面经,普遍评价不好,而且很多人说他家的面试就是三五分钟就over了,我就非常犹豫是否要去。后来一想:网上说的未必都真实,不也有说这家好的嘛,反正是个机会,去看看吧。到了门岗,可笑的是通知面试的人居然没有告诉我们她叫什么,因此在门岗也就进不去,打手机又没人接,门卫的态度倒是很好,还帮着查了一下联系人电话,可惜也是没人接。等了6-7分钟吧,对方电话回过来,我才进去。到了办公楼的三层,坐在三楼门前的沙发等了一会,后来就去见面试官了。口音是广东or福建人,简单问了几句,问完现在工资和期望工资后态度就变了,然后就结束了,时间非常短暂,还时不时打电话。地方那么偏,工资也吝啬,我也早把期望工资也上去了。如果只是约个人凑个面试数,我觉得真是没必要去~
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 北京
感觉靠谱
公司文化氛围讲究狼性,没有尊重和沟通
在东三环三元桥南银大厦参加面试,前台大厅很多人一片混乱,一看就是组织安排的很乱。面试的问题很基础简单,就是要看个人是否适应房地产公司的文化,华夏幸福也提倡所谓狼性文化,听说里面加班也很严重,谈不上什么尊重和沟通。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源总监
确定通过
面试的人事总监,去了发现只负责招聘
面试的人事总监的岗位,面试很容易,问有没有招聘经验,一个月可以招聘多少人。然后是入职,发现就是招聘,个人招聘,不是管理全模块。招聘一个人有5000元提成,没看错是5000元提成。待了一个月就离开了,感觉就是忽悠人的。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
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