皇明太阳能

简直就是奇葩的面试。报的是校招，去了一共三个人，那俩是社招。 他们给的纸条流程就是一个二分钟的自我介绍， 一个提问，给我的是一个一分钟的自我介绍，然后小组讨论狼性文化，六到八分钟，然后选出来一个组长回答问题。我当时想哪有小组，可能到时候让我自己回答吧。我进去后 直接让我来个一分钟的自我介绍，我是面试之前有准备，严格控制时间得，说了差不多五十秒。那个面试官嫌我介绍的时间段，不是你让我说一分钟的嘛，好吧，准备下一环节。 什么狼性文化？你发我纸条有个人用啊。直接提问我简历上的几个问题，然后就结束了。更傻*的是，我简历上去年实习去了新疆，非咬着去新疆不放了。 问我为什么去新疆，我实习就只想去远点看看不行吗，还说远的地方有很多你为什么去新疆？你管我呢？这种面试真的是奇葩。

面试的地点就是一个吉他教室，金手指音乐教育主要是教吉他架子鼓尤克里里声乐，面试的时候先简单的做了自我介绍，后来面试官说必须的会吉他，因为这种的招生主要是举办活动，在学校周围或者商场里，需要表演，然后面试官就让我弹吉他，幸亏我大学自学过一段时间，然后就随便谈 了两首歌，感觉还不错，后来又聊了聊工作时间，这种行业工作时间比较宽松，觉得不错，后来就入职了。

我刚刚毕业，想在上海挑战一下自己。原先在上海上学的时候就见过太平洋房屋的门店，所以这次有收到面试邀请我就来了。面试官很专业，也算是对这份工作有些期待。面试官一直在强调分享意识和团队工作模式，让我觉得这是一个能够学到东西、能够有所成长的公司。

岗位开始告诉我招的是一个市场专员，听岗位描述也符合市场专员这个职位，但后来具体沟通的时候就发现实际招的是一个销售，面向海外市场，感觉更像是找一个外贸员。要求有一定的英语基础。公司因为怎么样不是很清楚，在业内算有写名气吧。

首先可以看出来谈话过后就不是很满意的样子，这时候就很想走了，又被留住说和领导面谈，领导面谈的时候全程被说教，一句也没插上话，结果就不通过了，跟没头没脑分的一次面试，来回车程也没给报油费和路费，还非要让坐陌生人的车，现在的人安全意识还真的差。无语。

销售职位的话一般会由sales manager或者assistang manager来面试。基本就会问你之前的工作经历，在面试过程中看你的能力，综合素质，应对能力适不适合做sales。有同行业经验的一般会比较有优势。如果经验相对缺乏点的，可以表现的比较开朗，活波大方一点。相对会比较有优势。尽量展现自己的优势。

坐标西安未央。 1.手填简历； 2.宣讲半个多小时后群面； 3.打断求职者，简单问下自己认为的自身优缺点就可以滚回去等通知了。对求职者没有基本尊重，主要还是忽悠刚出社会的年轻人，不把人当人，更别提你的时间精力和开销了。