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Java岗一面视频形式，后面知道是部门经理面的，主要问Java微服务相关技术栈用过哪些或知道哪些，使用场景等；Java基础知识，多线程，spring，设计模式，数据库相关，隔离级别，mvvc，索引之类的；后面就是比较宽泛的，遇到最有挑战性的事，职业规划之类的，目前薪资等，视频会议一般1小时二面视频形式，这次面试就完全散发性的，你觉得你做的事技术上最有难度的是什么，你的职业规划，平时有利用技术做过什么，怎么看待加班，期望薪资多少，住哪

开始介绍下自己，然后技术栈，问了java基础，项目情况，是否使用了集群，如何实现分布式锁，负载均衡如何考虑的，nginx实现负载均衡有哪些方式，以及如何看待产品跟项目的关系，是否接受出差、加班996制度，面试官还是不错的，给人一种舒服的感觉，交流过程也比较流畅。

一面技术，血虐面试官。二面是个四十左右的pu，一直问上家公司离职原因，然后说我格局小。只是面试个高级java岗位，老子要那么大格局当饭吃呢。然后说过来可以，不过可能平薪。好像是啥票据事业部，大佬们看到这个部门请自觉绕道。

简单记录下面试过程镜像是一个只读模板，包括运行容器所需要的的数据，其内容在构建之后就不会被改变，可以用来创建新的容器。镜像是有多个只读层组成，容器是在只读层的基础上，多了一个读写层。docker是在操作系统层上对应用的抽象，使用网络命名空间来对不同的容器之间进行网络的隔离，用veth设备对来进行容器之间的通讯。docker呀有四种网络模型 分别是 bridge、container、host、none，默认使用bridge模式，容器的初次启动会虚拟出一个新的网卡名字docker0，在多机器部署的时候，docker0地址可能会冲突，所以docker对多机器部署不是很友好 cmd容器指定默认的命令、可以被cmd指定的启动命令覆盖，ADD© 选取目标文件复制到镜像当中。一个开源的容器集群管理平台，可提供容器集群的自动部署，扩缩容，维护等功能可分为管理节点master和工作节点node主要解决环境一致性的问题，通过CI/CD使得运维部署变得简单，以及自动部署 ，故障监控，自动扩缩容。

一面就挂了。面试方式：群面。面试人数：5-8人。我一个本科生，组里剩下的5个人全是研究生，虽然是群面的方式，但还是自我介绍完后就提问，听那些优秀的研究生全是什么掌纹识别，甲状腺医疗，银行业务，4G业务。全是牛哄哄的项目，而我有啥？全是课设和一些自己写的小项目。所以我的自我介绍就两句话，大家都笑了。

一面是群面，8个求职者对2个面试官（一个面技术，一个面人事，轮流出题），大家1分钟轮流介绍完后，我就发现我非常不适应这种群面，但是每一个问题我还是尽量去争取答题，没办法8个人不说话就意味着被埋没，也就基本GG了，这里要提一下积极主动的心态在群面里面是非常重要的，同时还不能引起面试官的反感。幸运的是一面我顺利通过了。 接下来是二面，面试官会问一下简单的技术问题（以为会问很多技术难题，准备了一晚上，允悲 ），然后就是一些工作适应性的问题，接不接受出差，面对高强度工作压力怎么样等等！当然也顺利过了哈。

1. 上来先谈项目，问你做的哪些模块，之前做的金融，我说到了额度这一块，用的Redis，有趣的来了。 面试官问：“你们项目怎么用redis的？” 答：“用的字符串，当天占用的额度放在redis里，lua脚本直接在redis里加减这个额度。” 面试官：“那你怎么保证数据的一致性的？比如你前面get了这个额度，后面另一个订单修改了这个额度” 答：“用的lua脚本，get，incrby作为一个原子操作。” 面试官并不知道LUA脚本，然后吵起来了。对，吵起来了。 2. 那你说下redis的其他几种数据类型吧，简单介绍下各个类型。 3. 那你有知道redis的部署方式吗？（当时没听清。。还在后悔吵架，听成了个保护方式。。一连蒙蔽，我还重复问了一遍”保护方式？“，他说嗯，那我就说不知道，现在才想起来问的是部署方式。。就单机、主从+哨兵、集群这些） 4. 说说throwable下都有哪些异常？常见的要捕获的异常有哪些？ 5. 讲讲集合（讲了得10分钟，从ArrayList到LinkedList，Set，从HashMap到HashTable到ConcurrentHashMap，数据结构，线程安全问题，哈希碰撞，全讲了一遍） 6. 讲讲线程池 7. 获取一个线程的结果 8. 讲讲springMVC的流程 9. 说说spring中的事务传播方式 10. 你们在项目中怎么运用spring事务的 ## MYSQL 11. 怎么优化sql的 12. 隔离级别 13. MYSQL默认的隔离级别是啥？会造成什么问题？（MVCC我也提了一嘴，但是他没有问我MVCC） 14. SQL题，第一个记不太清了，两个表，A,B有外键，大概是要把B表的一个字段update到A表，注意外键 15. SQL题，一个表，id,姓名name,科目course，查科目大于2的学生，去掉重复的科目？ ## 前端（我说用vue比较多，js了解也不深） 16. 根据name获取一个input框（多少年没写了，就说了document） 17. 获取一个select下拉菜单的值 ## 反问环节 不是很愉快的一次面试经历，TA事业部。 约好上午10点钉钉视频，然后九点左右，HR来消息说换了面试官，可以理解。 然后10点过了10多分钟，他打来了电话，说电话面试就行了，但是他那边声音十分嘈杂，问个问题我都得反复的问：“不好意思没听清，麻烦再说一遍”。我认为这样双方都会很烦。 问问题浅尝辄止，没有更深层次的去问，没能学到点什么，感觉就像在考察背诵课文。 答上了十之八九，然后过了一会儿HR说挂了，说实话也算是不出意外了，开始吵起来，就感觉没啥戏了。 唯一能算得上是学到的经验可能就是别和面试官杠了吧，呵呵。