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就来了一个面试官，不知道是人力还是技术人员，但比较懂技术。先问了一下简历中的工作经历，让说了其中的亮点，然后问了几个工作中常用的概念。最后提了一个比较实际的问题，要求回答解决方案。没有什么标准答案，估计主要还是考察实际应用能力。总共花了1小时左右吧。

先来一套随便从网上下的笔试题，然后hr尬聊，聊完说和直属领导聊聊，直属领导是产品经理，水平还挺高，产品经理问一些专业方面的问题，聊得还不错，hr说先回去等通知，然后突然通知去复试，来了一个别的部门的领导来面，聊了聊，感觉他也没什么可问的，就去找hr了。然后hr就找不到了，我就先回来了。后来主动询问告诉没有通过。

在碧桂园总部进行面试，一面与技术经理进行面谈 1、首先进行了自我介绍  2、技术经理针对简历进行提问： 为什么从上一家公司离职 上家公司有一些什么指标 有没有分析数据指标优化实际运营的经验 有没有学过高层次一点的统计学 有没有用python

1.基本信息交流； 2. 自我介绍； 3. 举出具体例子，考察辛普森悖论； 4. 出了一道SQL题，需要现场写，问题是有一个数据表有userID和登陆时间time这两列数据，将用户相邻两次登陆时间小于2分钟的情况定义为作弊行。

一面技术面 ，全部围绕实习经历展开，主要是ab测试的内容，除了流程，还有一些统计学专业的问题，整体比较难

仅介绍第一轮面试内容，面试结果为通过: 面试完的感觉挺糟糕的，因为自己不是学数据的，之前没有做太多功课，对这个岗位不算特别熟悉。 1. 首先做英文自我介绍。 2. 你会粤语程度如何； 3. 你做过什么项目，关于项目的细节问了很多(我个人有一个期末报告用python做的，我就说了这个报告，但我觉得这个报告也挺普通的，回答问题的时候面试官的反应也挺平淡的，我就觉得自己面试可能不会过了)，还问了为什么选择广州； 4. 你对数据分析的感觉是什么样的。(我就回答了感觉很容易这个样子)； 5. 你最熟悉的编程语言你用过python哪些package？你会用scikit吗？如果让你开始一个项目，你怎么开始？

通过网上投递简历拿到面试机会，因为没有在上海。HR安排的视频面试，分别和台湾组和上海组的经理聊了。面试官主要想了解简历上写的问题，以及和他们的需求是否匹配。基本一面就过了，但因为之后在上海组工作，又安排了和上海组组长聊了下。两个经理人都很好，沟通很愉快。