香格里拉

面试的日语客服，就一轮，写个试卷，半个小时以内。题目很简单，是一些日期的平假名，还有邮件回复，中日互译，主要是对敬语的掌握这个有点麻烦，还有邮件格式没太多接触。然后就是日语口语，面试官根据简历问下问题，随便聊聊就结束了。不难，过不过就不晓得了。

非常正规的外企面试，HR筛选简历，两轮网上笔试检测，直接主管面试，泰国总部相关职位经理面试, 笔试测智商的，直接主管中英文面试，泰国总部全英文面试，该职位带团队，经验项目需要做充分准备。最终拿了offer没有去该公司旅游行业很先进的面试，4轮都是网络视频面试，反馈非常迅速，隔天反馈。

问了问基本信息，简历上其实都有。公司好像倾向于要北京人而且住得近的最好，上一份工作做的旅游相关但和面试工作有差异，人力一轮，经理一轮，总监一轮，当场拍板通过。基本问问之前的工作经历，之前的工作内容，和人力聊了聊薪资，我心里预期6k，人力告诉没问题，实际到手3k，已经不太想干了。

我当时是一个本科生，想要找实习，通过熟人介绍，就找到了这个。因为公司特别小，所以由老板和老板娘直接面试。他们公司在上海火车站附近的一个办公楼，所有人都在一间办公室里。因为是熟人介绍，老板和老板娘也就问了一些我基本问题，学的什么专业。 我都回答了，然后他们介绍了公司的基本情况，最重要的是我只是算是实习生，所以给了我比较低的实习工资。工作内容方面，他们需要我干各个方面很多的活，从和客户对接，为客户办理签证时信息录入，甚至是一些电脑的维修。 我觉得既然是暑假，多做一些杂七杂八的提升能力也不错，也就答应了。面试过程大概30分钟，总之他们都很友善。后来就工作了一个多月，直到开学。现在还在关注他们公司的发展。

中国旅游集团的初面，在一个酒店的会议厅一组十二个人，总共有四位面试官，开始是分成六六辩论，辩题为在大数据时代下，是数据共享忧于数据安全，还是安全优于共享，接下来面试官会临时发布一个无领导小组讨论题目。初面通过，复试还没进行，希望好运。

最终定岗的职位总是会比面的职位低一档，好像这个公司以降低面试者的段位为乐趣，面试过程中出了基本的面试环节，包含一个比较简单的翻译，就是面试官给了一篇文章，让直接现场口译，比较简单，一般大学英语四级就能够搞定。

首先要填写基本信息，并且完成一份试卷。试卷有三题，两题是模拟写邮件，另外一题是逻辑题。然后就是和HR面试，简单地问一些薪资要求和工作环境等；随后要用英文对话，自我介绍，过往的工作经历等等；最后是和部门的上级面试，英文，跟和HR面试的问题一样；结束之后说一周之内给结果。