富士康

通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。

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智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.

面试女的态度很不友好，讲话咄咄逼人，对前面一位面试者也是。就问一句关于社保方面的就说我不太清楚，你一个HR难道不知道？再问就直接说你这么在意社保那这工作不适合你。Excuse me？这么多年第一次遇到，呵呵。

当时是去打寒假工，同过学校师兄介绍的途径，自己做火车去深圳，在深圳一下公交就有人问你是不是来富士康找工作的，当时真的汗。之后来到人力资源部，没想到师兄介绍的还是个中介（外包）公司，带着我们一群又一群在人力资源部里走流程，整个流程就是资料录入→证件检查→岗位匹配→考试→面试考察→照相→体检→安排宿舍。非常繁琐，考试也就是一些初中水平的题，面试他就看了一下资料，问你们都是学生吧，然后帮你盖个章就过去了，真的很随便。

我是去年底到富士康去面試的，一般來說操作員的面試都比較容易，所以我也沒有準備太多。當天面試時先跟線程主管面試，主管聊了一下為什麼會在這邊做，順便問一下之前的工作經驗，並沒有問太多技術性的問題。後來HR進來了，先問了一些性向測驗的問題，並了解是否能承受高壓力高勞力的工作環境，大概閒聊了一下便結束了。

经理和HR都是很和气的人，先会问一些你的在校经历，问你会什么。等你说了你会什么之后他就会问一些案的细节性问题，这方面基础良好的童鞋一般都不用担心。然后是态度，因为是上海的公司，他会关心你想不想在上海长久发展，有没有上进心什么的。