辉瑞武汉研发中心

网络投递简历。HR一面，两天左右通知一周后二面，二面分为英文笔试（1小时）+经理面试（1小时）。一周左右收到HR电话，告知通过面试，并告诉了薪资。有没有小伙伴也面了全球临床数据管理专员这个职位啊？可以交流一下哈。

面试共三轮。一轮电话，会问一些基本信息，简单英文自我介绍；二轮是去部门面试，先是一小时的笔试，三题翻译，中译英和英译中都有，一篇英文阅读。两个面试官，估计一个是部门主管，另一个是HR，气氛相对比较紧张。先是英文自我介绍，两个人会用英文问一些问题，以后针对简历问得很详细，还会问“为什么不读博”“对岗位的理解”“觉得读研期间最大的收获是什么”“有任务会赶紧做完还是一天做一点”“对薪资的要求”之类的问题，需要好好准备； 第三轮是HR面试，很温柔的小姐姐，先自我介绍，中英文皆可，之后针对简历问一些问题，跟上一轮差不多，但不会问太多专业问题，更倾向于“你的优点是什么”“你最骄傲的一件事”“你对岗位的理解”“你为什么不读博”，会根据你的回答持续发问。面试体验还可以，大公司的面试相对比较规范，难度也是有的，好好准备。 建议： 1.简历准备中英文两个版本，一起拿过去。 2.英文自我介绍好好准备，以及提前在招聘网站上看看岗位的要求和职责，上面的英文是公司准备的，比较规范。 3.提前想一些可能问到的问题，在自己的经历中选取比较有意义有说服力的答案，一个答案也许能用于很多问题。 4.面试过程中保持淡定，不要慌，面试官提问后可以略微思考一下，想想提前想好的答案。祝大家面试顺利，加油！

HR很一流，比某些大厂连简历都看不懂的hr强很多。本来说有笔试，结果被取消了，四轮面试，一轮line managers，一轮managers，两轮director。总的来说还是有难度的，问的问题都比较hands on，除了CDISC，SAS，TLG还有统计学的知识。

先是电话面试，毫无准备的打过来，问了二十多分钟，先中文，后英文，都比较简单，第二周就收到面试通知，结果去了跟我说今天只有笔试，面试等下次，笔试完了之后七八天没有消息，打电话发邮件也不回，估计没戏。 但是很气愤的是，当时的笔试题目很简单，就问你用ncbi怎么搜他需要的文献，这么简单的题凡是大学毕业的基本都会，这也能不过！我就纳闷了，就算不过，发邮件给你也不回，也不带这么没礼貌的，我想说的是你不想招人就不要浪费我的时间。

因为是在同个部门实习 所以相当于是转正考试 实习的时候也有面试 是全英文的笔试 有翻译 就是看临床的protocol上有什么问题先是笔试 笔试内容主要是实习期间的学习内容 还有就是电脑上的操作 excel上面 dump listing什么的面试先是部门领导 也是问一些专业知识 然后问个人发展 最后就是hr面 就是看你的稳定性

面试的初级临床数据管理，我是生物专业，没有相关经验，但是有一些编程经验和统计，但是面试并没有问这些，主要关注点是医药背景和是否参加过临床试验项目，还有英语和沟通能力，英语可能要六级，主要问了对公司和岗位职责的了解，对我不感兴趣，很快就结束了。

一面 一面没啥难度基本都会给过，hr就随便找人过来面试，就感觉很随意冲业绩一样。二面面试的是个经理，态度相当不好，还没开始就很不耐烦。问的问题全都回答对没有什么用，他想不想要你和你有没有准备没关系。面试体验极差