青岛毕勤机电

面试有两轮，一轮是电话面试，一轮是面对面谈话，问及了简历上所写的工作经历的事情，具体做过什么等，对于能否一周来三天及以上的时间来上班比较看重，对于住的地方的远近也很看重，住的近的会有优势。主要是你有强烈学习的愿望，实习做的事情会很苦很累，一定要有心理准备，不是去混的。

一面 hr小姐姐问你是不是愿意去天津，自我介绍下自己，然后问你几个关于自己的事情，例如你爸妈工作地方等。部门面试，只要问你课题经历以及谈谈你的家庭等！院长群面，主要考虑自己情商，如何看待加班，自己的优缺点等

先给你个零件，任意的，不苛求你的尺寸，只看形状相似，三维软件只用solidworks，浩辰CAD，工资只要你敢要，会说，基本可以拿到理想值，无底薪，工资基本按天算的，请假扣全勤和工资，合同不要不给，工资条你无权保存。实习期可以商量，别人三个月，两个月，我就一个月，然后直接走人！

面试当天要求8:20前到上海延锋总部（柳州路）签到，当天到场大约20人。稍等了片刻后，被一位HR领到一个会议室，填写表格，包括面试职位、个人信息、期待薪资等等，填完后和自己带来的简历等材料一同上交。我们被分为了两小组，我所在小组之后被领到另一个房间，做了一套机械制图试卷，限时一小时，题量不多难度也适中。 做完试卷短暂休息后便是群面。任务要求是用30张A4纸和透明胶等材料一起制作一个过山车轨道的尾部，最后能让一个硬币延轨道滑下。全程有HR在一旁观察。最后的评价也不全取决于过山车的制造，更包括了过程中你所体现的领导力和团队协作能力。吃完午饭短暂休息后，HR公布了继续下午面试的名单，此时已经有几位小伙伴被要求离开了。 下午的面试也分为两部分。先是完成一套英语试题，然后是HR单面。所问的问题一般因人而异，主要根据你的简历。常见的问题有填报该岗位的原因；电脑技能和制图技能；自己优缺点；一个随机的英语问题等等。单面的气氛也较为轻松，并没有很严肃。到了下午两点左右，面试流程才全部结束。

主要就是两轮，第一轮就是简历筛选（也有一个评论拉点赞的小活动，前十名可以面简历筛选，还有奖品【虽然进了前十，奖品从来没见过，也没见联系你要发给你，或许最后不录取你就不给你了，录取了给不给我就不知道了】）。第二轮是属于笔试，给了两篇选题，让写一篇全英论文word/pdf，也可以PPT，一个是有关于等离子焊接技术，另一个好像是液压成型在汽车中的应用，每个都提了几个问题。

简历挂网上，直接接到哈曼HR通知去面试，没看见JD。去聊了聊才知道那岗位做啥的，应该算研发偏产品集成，面试官一个人，应该是用人部门的小主管，巴拉巴拉问了不少，感觉自己回答的还过得去，but，问的这么多了，远远超过一个普通工程师的范畴，待遇好像也就比较普通的水平。这给我提了个醒，以后这种小公司面试的时候面试官级别不高不能说太多。

面试过程： 面试首先简单是简单介绍一下自己的项目，然后根据项目说一下我觉得哪个部分最具有挑战性，然后从中学到了什么。。再之后就说你就我们这个职业了解吗。你愿意来这个岗位学习吗？ 面试官问的面试题： 面试首先简单是简单介绍一下自己的项目，然后根据项目说一下我觉得哪个部分最具有挑战性，然后从中学到了什么。。再之后就说你就我们这个职业了解吗。你愿意来这个岗位学习吗？