北京众信国际旅行社

曾经试过面试南湖，第一次见到的应该是一个部门经理，大家都聊的很愉快，感觉很好，问题也是那种常规的，基本有这方面经验都没问题。第二次面试应该是总经理吧，当时他要求我用英文介绍一下，我当然居然坚持不用，所以最终也没消息了。

首先公司在一个创意园中，一进去公司气氛非常的融洽，也挺喧闹的，不过我还挺喜欢的。然后找不到hr的位置，感觉有点尴尬。然后稍作休息等待了一下之后开始面试。hr面试的感觉挺好的，然后我也顺利的进入了下一轮，直接主管跟我面试，首先主管一职嚼着口香糖跟我面试，我其实真的觉得很不礼貌。然后也问了一些问题，我觉得我对这些问题好像都不太适合，就觉得这个岗位不是我想要的，但是我觉得可以尝试一下嘿嘿。

整个面试都挺简单的，只要是同行业的一般都会通过面试。发展较小，工资较低，签了之后他也问了好多师兄弟，说实话，好几个都说加班还好，不怎么夸张。我也挺担心的，毕竟天天加班，肯定影响很大。不过给的工资还是挺有竞争力的，所以还是打算去试试看。

必须分享一下，让我去面试，填了表后让去楼下门店，去了之后说找的那个人不在，又让上楼找另一个人，上楼后again又说那个人不在，说让我回去，之后打电话给我。excuse me！？时间是你们约的，来了面试官不在这不是明摆着忽悠人么，第一次遇到这种，还是大旅行社，服气。

试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

在约定的时间到达面试地点后，前台电话HR来带领我进入公司。然后进了一间小隔间，给了我张类似性格测试表，让我先填一下答案。填完之后简单和我聊了一下经历。然后把岗位经理找来简单聊了几句。问了几个问题。其中一个是让我觉得最自豪的事。可能因为当初是毕业生也没什么好问的。告诉了我一些薪资待遇和工作强度。简单就结束了。然后就说等通知。过几天就接到了HR的入职通知。

还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔；2、自我介绍环节，往往是带动全场气氛的关键动作，用心准备；3、围绕讲述的故事，要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候，都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣，展现给对方，体现出很强的体力，也符合地产高强度的工作特征；6、市场研究可能涉及到不少的相关数据，所以要好好积累，并且有必要时给记录下来；7、注重网申简历的开放性问题，很有可能再问一遍；8、对于终面，展现个人特色的事，但也要与工作相关；