杭州迪普科技股份有限公司

感觉没戏。群面。有五六个人用钉钉面试的，先自我介绍，然后人事先问工作经历，技术人员问了关于网络、数据库相关问题，之前也没有准备，答的也不好，人事要求一年之内要考取三个证书（消防值机员证、电梯管理员证、低压电工证），去应聘的是网络系统维修师，这成综合工种了，还不能选工作地点，要分配！工资给的也不高！劳务派遣用工（最讨厌这个形式，不是正式员工），年终奖一个月工资！排班轮休！

我当时在外地，他们有个项目着急实施，在招有经验的项目经理，我的经历比较符合，是他们的HR在51job上搜到我的简历联系我的。由于我在外地，刚开始一直是电话沟通，感觉还可以，后来就是和HR谈薪资，技术面试没有问具体的细节，问了些大概。

常规面试流程，因为面试的是技术岗，所以有技术试题，填写完成后，由部门经理面试，基本上参照试题回答的结果进行专业技术问题询问，谈谈目前网络常见故障的解决办法，以及经历的项目经验。这算是第一轮面试；第二轮面试，由中高层领导面试，也是偏技术性问题的讨论。

一、自我介绍网络

第一轮为综合面，第二轮为素质面，第三轮为领导面，第一轮面试主要和你聊聊大学生活，学习，第二轮为主要和你考你一些临场反应，会抓住你简历上的某一个经历，深入去聊，第三轮面试就是领导唠嗑，问题不固定，看他的心情，一定要把自己的特点展示出来。

刚开始填表，然后坐着等，后面会有和人事聊聊情况，人事会带着找技术面，和网络方面的聊半个小时，问的都是一些工作中用到的一些东西，比较基础但书上不会有，没有实习经验很难回答出来的，就是感觉干的工作比较简单枯燥。面试官人不错，全程微笑。

首先自己介绍，阿里面试官问了很全面，从设计口字型、Full-Mesh。单、多光模块参数，MPLS数据层面转发、vxlan设计层面的转发，IDC网络的设计，还问一些云计算VPC等。请注意，阿里面试官不会反馈什么错或对的。