大唐财富

没有问到太多专业问题，但个人比较紧张。面试之前在网上搜到不少负面新闻，其实国企大体都会有那种官僚作风吧，鱼与熊掌也不是那么容易兼得的。如果能好好准备下简历，对自己的优势和经历多深入挖掘，也许面试会更理想吧。

基本流程（中文）：自我介绍、工作经历具体做什么、自己的优缺点、向面试官提问题。面试官：两个都是compliance同事。ps:面试前一天两天hr会打电话来跟你约时间。我提前到公司，其实跟约定时间开始算，等的时间也比较久。

一面 面试官是证券事务代表，面试官主要对简历上的工作内容进行了询问，针对有些内容问得比较细致，比如合同条款的具体设计、具体跟进过的案件等，有些只了解了大致的框架，比如隐私政策拟写的关注点等，另外强调了岗位需要英语比较好的人选，跟我了解了我的英语工作经验。最后是了解了期望薪资和入职时间。面试官是董秘，主要让我发问，问我想要了解的内容。

刚开始是部门负责人面试，主要是问一些专业上的问题，遇到问题怎么处理。过了之后是总监和HR面试，总监的专业性还是蛮不错的，HR也很专业，会跟你很详细介绍公司的业务和福利情况，相比其他公司的面试，整体体验下来，感觉蛮不错的。

下午过去的，中途公司也有给我打电话问我是否有去面试，由于公司搬迁，高德地图按原先地址导航导致带离了路线。到了之后前台带到旁边会议室写简历，我其实带了简历给了他们，但是还是要求写一份说是公司要存档，及时给了他们还是要写。 写完提交后等了将近40分钟左右，然后才来了一个人，问了很多7788的东西，还有很多关于我之前的案例仲裁诉讼方面的问题。实际上这个岗位主要涉及的都是资质申请方面的问题。还有一些行政方面的事物，期间也一直问我是否愿意做其他一些部门人员忙不过来的工作，其实言外之意大家都懂。然后就是介绍岗位内容薪水之类的东西。聊的差不多了之后让我先等一会，他就出去了，我以为要二面。 然后等了大概15分钟以后前台来告诉我可以先走了，后面会电话跟我联系。然后就没有然后了，呵呵～。其实这里大家就懂该操作了。但是大家的时间都很宝贵，这种让别人一直等也是很不礼貌的行为。距离地铁站过去，走路将近20分钟的样子，通勤时间会比较长，要去的人可以着重考虑一下。其实这种一个部门放多种工作类型不同的人员在一起的。个人认为管理上应该也是比较混乱的。

第一次想要点评一个公司 就是为了给后人避避雷 我跟上面那个评论有一个共同认知点：“太能装了” 令人不愉快的体验总结：1.在茶水间面试 人来人往 没有隐私2.刚进去填表的时候就在让趴在前台比沙发还矮的小桌子上填 垂着头填的我大脑缺氧3.面试官情商感人 金句频出 跟我说 “如果没有好的人选，那也可能选择你吧” 然后面试结束转身就走了 我还记得说了声谢谢 也没有告诉我离开需要往哪边走 可能他中午急着吃午饭 但我同样也是坐在那里等了一个多小时连杯水也没有 :)还有，希望面试官知道，你的时间是时间 我的时间一样也是时间其实想说的还有很多 按下不表 总之祝贵公司蒸蒸日上早日世界五百强 

面试的是中国法务部的法务BP实习生，总共经过两次面试。投完简历的当天就收到HR的电话，了解一些基本信息之后就约了第一次面试的时间。一面：是HR面。自我介绍完之后开始提问，主要是扒简历上的经历，比如实习经历中遇到的最困难的事情，如何克服的、实习中最难忘的事情等等。除此以外就是一些常规的问题，比如对所投岗位的了解程度、为什么选择来法务而不是继续呆在律所，如何跟不懂法律的部门同学进行沟通等等。最后HR还提问了对“避风港原则”的了解程度。二面：部门领导面。自我介绍完之后，也是对我简历上的实习经历进行提问，然后让我对第一次面试中没有回答得很好的问题进行补充，于是我继续阐述了一下我对“避风港原则”的解释。结果：面试结束两天后收到Offer。