现代重工

当时直接来我们学校进行招聘，参加完宣讲会，填了一份资料，就写新龙马的信息以及一些车辆基础知识，与简历一起上交。中午就收到面试的通知，当时是类似无领导小组，我被推为leader，讨论完汇报了自己小组的看法，然后后面那边就一人问了个问题，然后小组中每个人选择最优秀的两个人。最后一轮面试就是一对一的面试。

1问了之前工作接触的内容； 2问了职业规划； 3问了薪资要求； 4回去等通知； 5投了简历之后直接邀请面试，没有电话沟通，感觉公司没有招人的诚意，还有地理位置有点偏，在一个小道旁边，门口垃圾堆满。公司20人左右。

我是去公司里面面试的，然后整个氛围比较融洽，开始用了一些生活上的问题进入话题，之后就是看着简历问一些专业问题，涉及之前的项目经历，怎么组织参与的项目，在项目中承担什么角色等等。还有一些工艺上的问题，比如给一个复杂的零件问你怎么加工的。最后会有一个上机面试，让你用solid works绘制一个复杂零件，但是不会太复杂。

先是人事提出八大要求，后是老板一脸傲娇你不配做我们的设计员，给你个资料员还可以考虑，是不合适可以理解，不满意可以推迟，毕竟是双向选择，一副我欠你的样子，我敢拿你工资吗？没有一金，给的工资也有侮辱色彩，本人从不评价任何公司，包括自己的老东家，各位参考吧！

一面正常，了解为何跳槽。二面直接部门经理，总是针对上家公司的工作经验进行询问调查，不知道到底想搞清楚什么。是来套消息的？然后又让准备了解一些血管结构的知识，后面提问又各种延伸扩展开放性题目，总体可以理解。 三面还是电话面试，又是一面的HR，这次又问对公司产品有多少了解，有哪些产品。一个HR和我到三面和我聊产品，也是活久见。看我对产品不太熟悉（三面就没准备面对这种问题），又来问我对这个岗位的职责到底是否了解，并且以各种质疑的语气回应我的回答，最后直接问是不是看的猎聘上的JD。拜托，我对这个岗位的了解除了这个信息源和你们外还有哪个渠道么？我答对了你能保证我入职工作内容和描述一分不差么？原本还计划要40分钟的面试直接十分钟就挂了，不知道这家公司**脑子有什么毛病。

是通过校园招聘投的一个简历，简历被审查通过之后呢，到铁四院总部进行了为期2个月的实习，实习通过之后才获得了面试的机会，面试的过程就是之前校园招聘进来实习的一批人，坐在一起，然后通过叫姓名的方式进入会议室。会议室里面有五个面试官，都是机械设计处的领导，问了一些专业知识和工作知识以及2个月实习心得体会以及获得的。