巨人网络

先技术面，技术要求不高，比较容易，面完老板跟你聊一下，跟你简单聊一下，问对加班有什么看法之类的，好像很多公司都喜欢问这个。然后就是工资了，介绍他们有年终奖之类的。问你住哪里的。工资还一下价之类的，后面回去后就收到hr的offer了。

第一次参加面试，hr小姐姐声音很好听，问的东西都算挺基础的，但我刚刚考完研，没多少时间准备面试，感觉最后有点糟糕，听天由命吧。

最近去他家面试的人不少，有点像医院挂号，一小时一个人，排成队，先笔试1个点，面试半个点，1对1，技术面试，问一些问题的解决办法，东西挖的不深，英语也没问，好像就是想找个干活的，面试完也没说什么时候给信，我估计5天不给估计就没信了。等待中，如有后续，更新中。

8.18号下午五点进行的字节跳动的面试，视频面试，也是我第一次面试。不知道为什么，心态很平和，一点儿都不紧张（虽然到最后还是凉了），面了总共有50min吧，半个小时都是在做题，字节真的很注重算法，要具有强悍的编码能力才行，敲不出来就是凉凉。 一面（50min）1.自我介绍； 2.四次挥手为啥比三次握手多一次（答了其实四次挥手也可以是三次，服务端接收到客户端关闭的请求后，会给客户端回复确认，但是这个时候服务端可能还有数据没有发完，所以他可能之后还会再给客户端发数据，这两步其实可以合在一起，但是一般都是分开发送）； 3.tcp集中都有哪些状态（说了time_wait ,close_wait，这些）； 4.epoll和poll的区别（说了比他高效，epoll支持ET高效模式，还有他们的原理 怎么监听的，时间复杂度这些）； 5.为什么epoll的并发更多（采用回调的方式来检验就绪事件，复杂度为O（1），还说了支持打开最大文件描述符65535）epoll中的lt和et的区别； 6.断点续传（项目里的）； 7.下载完成后怎么看有什么错误，文件偏差之类的（项目里的）（回答比较md5值以及比较文件大小）； 8.md5算法有没有可以替代他的（说了md5的缺点 但是还不知道替换他的算法有什么）； 9.fork相关的问题#include #include #include  int main(void){   int i;   for(i=0; i<2; i++)    {      fork();      write(1，"-",1);    }} 改成printf("-");是打印几个-？ 有几个进程题差不多就是这个样子 ，答了write的话是打印六个printf是打印八个，讲了为什么是6个以及printf 哪一行因为没带，所以再缓冲区里fork之后被带了下来，所以打印8个-。有四个进程。 10.算法，泳池装水问题，原题是这个**该开始讲了思路，然后面试官说我再你一个测试用例就不行了，然后重新给了一个让我想，我就又说了思路，之后就让我敲代码实现一下，其实算法题的话面试官会跟你讨论，了解你的想法并且引导你，但是字节的话敲不出来肯定是会挂的。 最后就结束啦，刚一结束短信就发过来说我未通过，效率也是杠杠的。总结下来就是面试体验挺好的，面试官也挺好的。字节偏重算法和网络这部分，算法是重中之重，自己菜是原罪，还是要多多刷题。

面试过程比较常规，前台接待后，到面试区域，HR接待聊一下大体情况，然后进行技术面试，面试官比较随和，面试过程整体很舒适，技术面结束后，HR接着面试，聊具体薪资问题。总体这家公司的面试官和HR都比较随和真诚。我对这家公司形象感觉很好。

感谢联影不要之恩！电话面后以为还有戏，还收到了宣讲会邀请，等的望眼欲穿也没等到面试通知。没有面试机会，就不要发宣讲会邀约好吗？毕竟上海室内穿行路费还挺贵的，毕业季大家也挺忙的。现在也收到三份offer薪资待遇应该要超过联影。再次感谢联影不要之恩！

到场面试，只用面试一轮，而且当场出结果，随后HR就直接谈薪资了。两个面试官轮流发问。先自我介绍；然后项目的架构介绍；负责过哪些模块；做过最有印象的功能；C++的一些基础知识，多态，STL；两道算法题；斐波那契函数，二分查找.