广州电信

第一轮去了，hr主要关心工作经历，之前为什么离职，技术问题没问，一个hr应该也问不出什么，全程在挑刺，很不尊重人，之后说第二天来上班试岗。 第二天早晨到了是一个老头在打扫，他说大家轮流早晨来打扫公司。试岗安排的是用ps扣图做证书，和面试的网站维护岗位毫无关系，询问后说是以后也要做这些。介绍跟着一个60多岁的老太太学习，给了我AI软件的包让我装ps，我说这是AI，老太太说就是这个就是ps，然后装了之后扣图也凑合着用，我按照教程做好之后找老太太检查，他说做的不全，我说你是不是看错了，然后她说你肯定不全，我又仔细检查确定没问题，又找老太太看，老太太说，“哦，没问题，刚刚看错了”。下午那个老太太在工位躺了一下午，对着手机叹气没理我，我就觉得我没戏了。下班前hr叫老太太说了几句，就叫我出去了，问我试岗怎么样，我说还行吧。然后hr特别不耐烦的样子，说那个老太太觉得我非常差劲，你可以走了。 我工作了四五年了，呆了三四家公司，面试过几十家公司，对自己的能力和智商情商也算心里有点数。但是这家公司是最差的一个。不满足岗位要求，说一下，大家好聚好散，态度不好无所谓，但hr追问隐私，挑刺挖苦，没有基本的尊重。公司可以狼性，但不要失去人性。

先是技术经理和售后骨干人员进行面试，先问了售后服务方面的看法，还有之前项目的经验，自己熟悉的是项目流程，技术问题问了OSPF的LSA的问题。过了两天HR电话面试，问了为什么离职，之前项目的遇到的难题怎么解决，让你解释一下OSPF路由协议。到了下周一时候就收到信息说没通过。

我当时在外地，他们有个项目着急实施，在招有经验的项目经理，我的经历比较符合，是他们的HR在51job上搜到我的简历联系我的。由于我在外地，刚开始一直是电话沟通，感觉还可以，后来就是和HR谈薪资，技术面试没有问具体的细节，问了些大概。

1.通过招聘网站投的简历，接到HR的电话就去面了。 2.到了公司后先填写基本资料，如果在网上已经填写过的直接等待面试安排即可。面试一共两轮，先是资金总监面，问的大部分是专业性的问题，然后是HR面。 3.面试中先是做自我介绍，然后根据你的简历提问，然后再问了一下你对岗位的了解啊，如何开展工作啊，如果碰到某种情形你会怎么处理等。 4.整体感觉不是很难，如果专业知识比较扎实的话应该可以通过。

去面试网络工程师，到了先和人资大概聊了一下，还是常规性的问了一下离职原因，个人基本情况、薪资方面，然后是和技术经理交流，感觉技术经理不是很专业，问的问题感觉虎头虎脑的，什么OSI的建立过程，感觉对方是想问TCP/IP三次握手的过程，还有一些常用的路由协议什么的，大概就是这样。

面试官一直追问OSPF的细节，问的非常详细，一些很细的知识点由于我比较久没复习(非网络专业)，因此想不起来，于是我想把面试内容引导到我熟悉的方面去，结果那个面试官就不让我转内容，抓着OSPF一直往深处问，不给我展示我的知识体系的机会，体验很不好。

我个人在面试之前做过开发和网络运维，所以面试问的基本就这两个方面，深度一般。首先是笔试，之后是两轮技术面，然后是hr面。面试主要问了这几个方面：Linux系统的基本命令，Web容器的基本配置，网络设备的基本配置和设计，数据库的简单操作。