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最近更新时间:2019-05-20 15:38:21
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
注重软性能力潜质,多于硬性框框。

前几轮好快,最后一轮聊了俩小时,后来才知是老板。大概3-4轮吧,每轮问题重复的很多。只要回答有条理、经验匹配的话,感觉面试官都还比较满意。后来和HR聊,了解到这公司比较看重软性的潜质和能力,比如:学习能力、自驱力、激情、逻辑、沟通、理解力等等。像学历啊,都没有太高要求,必须985/211或是相关专业的,我觉得这点蛮好的,看能力不看资历(或者说资格)。

Q:离职原因、职业规划、之前公司具体负责什么,这些算是必问的。其他的要看岗位了。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
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未通过
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过
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匿名用户
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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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49
匿名用户
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感觉没戏
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