毕马威（KPMG）

第一轮就群面跟个人面 群面还可以 基本上你有分享 表现自信就可以了 个人面就普通聊天 蛮轻松 manager人也很好 就谈谈为什么选这专业 最后partner in其实也是聊天 跟manager in没分别

Par面前也没有准备太多，就过了几遍简历和准备了一下自我介绍。就直接去了。来到公司，只看到我跟另外一个小兄弟，聊了会儿天，问了问双方小组的进par率，结果发现，我们都不敢问组员哈哈哈。过了会儿，HR把我带去Par面，此时楼主顺便问了问HR今天就俩人吗? HR说大概还有7-8个，那估计前两次Par面人数也差不多。面试的是女Par，准备好的自我介绍也没用上，直接粤语面试。 Par说了大概15-20分钟的面试，主要也是对简历的深挖，问我回国工作有没做好心理准备面对国内的环境，还有觉得人生中经历过比较大的挑战，兴趣爱好等，看似闲聊，但是实在摸不透Par的想法。最后问了par两个问题，因为知道女par很少，想了解一下par的奋斗史，结果par说，没什么特别奋斗史的喔，就走一步是一步，有证就考，走到了现在。Par面感觉不是特别的好，感觉被怼了几波，但是回头想想自己的回答都是真情实感，也想不到该回答什么别的答案了，所以相信自己，等结果吧！

全程只有群面，就是CASE STUDY，没有经理单面，结束之后出来大概抽几个人去做OT重测，然后就等结果是否能进P面了。具体的案例内容记得不清楚了，但是跟我们预先看的那些case不一样，我整个人都挺懵的，所以发挥的不是很好，全程没什么话讲，周围三个经理一直在玩手机，都不管我们，最后我们组九个人有2两人进了合伙人面。 整体的表现都不是很好，没什么话接，中间甚至有段时间空出来，比较尴尬吧。case的话无非就是给一些问题然后给出三个方案让大家讨论，然后说出为什么选他，基本流程网上都很多，面税务的没什么差别。

PAR 面面经9月26M面，30号收到par面预约邮件，预约了11月12号par面。提前去了三楼签到，上午11点10楼 一位姓*的女par，全程中文。1. 自我介绍，2. 针对自我介绍连接问题，3. 针对简历实习经历提问，4. 允许问问题。全程22分钟左右，par很温柔，但也小有压力，最后很平静微小告知消息会很快通知，然后送我出去电梯口。 由于不少小伙伴反应面试会有英文问题，建议留过学的小伙伴还是双语准备，细致的了解自己的简历，好好准备一个一分钟到两分钟的自我介绍。就是这样啦，希望可以帮助到看到的同学，大家offer多多！

小组面试没有最后总结，大家只需要讨论出一个结果，全程中文，材料英文。面试完下午就收到par面，par面竟然用英文，楼主只准备了英文自我介绍，所以这种面试hold不住。英文还是很重要。

到了以后填了份表格，然后HR来面试，直接告知不招人了。这不是耍人吗？招满了就不能通知？不尊重人的公司，也不值得去，本来就是相互选择的过程。下次去面试的，最好出发前确认一下是不是已经不招人了。路上赶了三个小时才过来面试，一句话就结束，非常气愤。

需要做一段英文的自我介绍，这个过程比较简短，大概介绍一下 会又一个案例分析，大概是找出一些案例中提供的存在的错误 最后会有一段翻译