华晨宝马

开始准备了很多问题，但是整个面试还是很灵活。一直觉得英语是我最大的弱点，结果发现也还好，开始英语自我介绍了，然后聊了些基本问题比如为什么辞职，国外gap经历以及为什么。然后就是中文聊天，聊天的范围天南海北，很跳跃，很广。但是自己出来之后还是发现准备的很多东西没有讲到。这是第一面，希望有机会下一个经理面试我来完善下～

一共4步。 1.上机考试三维立体，基本的机械原理； 2.视频面试； 3.1V1真人面试； 4.入职体检。 面试时间基本准时，问的问题基本是工作经验与个人基本情况。面试时长5-10分钟不等，通过之后等体检通知，体检结束之后，等入职的消息基本是半个月。一颗良好的心态去面试就好了。

面试官是位女性，很专业，很有亲和力，大公司员工的素质就是不一样，让我先介绍下自己，她边听边看我的简历。问的问题都很精准，找出了我和应聘岗位的契合点。期间着重问了我的英语水平，奈何我是个英语渣，注定与合资企业无缘。所以英语真的很重要很重要！

面试时候赶上大规模招聘，所以这个时候面试相对来讲要容易一些。不用走两三遍流程，然后再等信。我面试的事设备维修，需要倒班，专业学历对口，也就行了。工资人家也没跟我没谈，但给得也够，大企业也不忽悠人。每年有一点点普调。嗯，能适应倒班的话，混日子还是不错的。生产很辛苦，建议别去。

投递简历第二天，HR进行电话面试，简单了解基本情况，英语沟通能力，事发突然，没有准备，于是英语交流过后，感觉HR不会爱我了。 但是惊喜的是第二天部门经理给我打电话，确认面试时间。面试官一位高级经理(外国人)和一位普通经理(中国人)，全英面试，经理都很友好，问的问题围绕简历问，问毕业打算，为什么来华晨宝马，住在哪里，工作时间是否可以保证，什么时候可以入职，感觉主要考察英文沟通能力并且考察是否对自己有清晰的规划，知道自己要什么。

本人沈阳当地研究生在读，目前无法开学，所以认为这个时间实习是很好的机会。联系到在bba内部做实习的小伙伴，帮忙推荐了一个部门，准备面试。第一个部门，很遗憾没有通过，我的英文水平不太好，以及专业完全不匹配。第二个部门，面试通过，对于办公自动化的要求很高，面试期间问了很多于相关的问题。 整体感觉很愉快，保持自信，bba对英文的要求确实是有的，很建议英文不好的小伙伴在面试前多多抱佛脚，还是有一点用处的。经历了好几次接起电话就英文自我介绍的时候，所以之前一定要做准备，尤其是对于非英语专业的同学，我们收到的面试邮件都是英文，刚开始会很不适应。目前准备体检、入职，期待中，祝好运。

象屿校招组太有效率啦！昨晚初面，早上群面，傍晚就收到了通过群面的信。象屿校招组的小姐姐还是很可爱的，会玩小游戏破冰。我们这次玩的是含7或7的倍数拍手并换方向报数，因为开始总有几个人卡壳，面试官就说根据我们坚持数到的数作为我们群面限定时间。很不巧，关键时候卡在我这，28分钟讨论+5分钟汇报。形式是面试官念题目（只念一遍），问:50万在万达开书店，考虑但不限于以下因素:地理位置、宣传、人群、成本，核心是快速盈利，出一个设计方案。允许三次提问。有人问了万达的地理位置，这是一个关键点。 总体上我们小组很和谐，有人默默做总结，有很多人都在推动讨论的进程，你有观点基本能说出来。首先考虑了目标人群，产品，过程不细说。自我感觉发挥不好，事后思考了一下，我尽管表达了一点意见，但是在接近尾声的时候，大家几乎都认为盈利要靠卖书、办会员卡之类的，我心存异议但没有反驳，这是我最后悔的。因为觉得大家表现都挺好，觉得自己要凉了，没想到还是过了，象屿校招组真是太有眼了。 关于在万达开书店再bb几句，在商场怎么可能靠卖书挣钱！谁现在买书不去网上买折扣书？难道书店卖书也跟着一起打折，不用盈利的吗？必须是靠场景消费的啊，就算咖啡和茶贼贵还是会有人愿意在那里呆着。当时竟然还有人问这和星巴克没什么区别，这大概是我最不想反驳的理由，真想翻个，场景懂吗？场景就是你想去有格调的书店看书，但是发现没位置坐，看到有个消费区还不错，就去坐着了，心想坐在那看完一本书，够值咖啡💰吧（30-40），但是大多数读者不会那么精明，坐几个小时就走了，所以书店这部分的利润来源占了大部分。这和星巴克没区别吗？anyway下次有异议真的得说出来。谢谢大家听我唠完。