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公司环境简陋 一个小办公室 前台感觉像我欠她钱一样的 进去以后先写简历 写英语邀请函 难是不难的 关键是写完以后 hr半小时后姗姗来迟 进来第一句话 我们这个岗位可招可不招的你知道伐 我等着这么久第一句话给我说 哦招人不是必要的 我心里已经***飘过了 聊了没两句说我的作文写得还可以 去找部门主管来面我 呵呵  我又等了毛一刻钟 人家进来说 主管开会 你走吧 之后主管会看你的文章的 不通知你的话就是觉得你写的不行不用再来了 我能骂人吗 我辛辛苦苦跑过来 和真正意义上的人说话时间没有5分钟 浪费时间简直是还有我感觉公司规模不大 就一个小办公室 加起来拢共也就10个人 不知道楼上是还有还是怎么的 各个对着电脑一脸的生无可恋其实还挺搞笑的 告辞 就算您给我打电话我也不会考虑了好吧 我找工作也不是刚需 您不配 哼

外部看很厉害，内部看管理很乱。慧科AI部门策划总监不了解公司情况和职位安排，乱说一通。突出说出了一句AI部门和开课吧有什么关系，她不Care，逻辑如此不清晰，因果关系搞不清楚，不知道怎么考虑的。快出活。

我是在安徽建筑大学参加的宣讲会，晚上收到第二天参加面试的通知，但是未说明具体的面试形式。第二天过去，先交简历和成绩单，然后拿到自己的牌号，来面试的人还是挺多的。等了大概20分钟，HR就安排我们进入考场，我们是8人一组的群面，一位面试官，讨论的是面包问题，30分钟内给一个具体的解决方案给面试官。后面面试官一个个进行单面，现场。

校招，面试就两轮，第一轮无领导小组，签到名单30多人，就来了几个。第一轮无领导辩论搞了一个小时，几乎没刷人。面试的人全程进进出出，接电话啥的，超级不专业。第二轮居然是视频面试，不到十分钟，找了一个什么经理还是啥，跟从工地上来的一样，没问啥就结束了。后来问了几个同学，没一个接到通知的。面试感觉非常不好，非常不专业，对着家公司的感觉也不好了。

这次透过朋友内推了简历，也就是朋友从微信丢了一个“腾讯伯乐”的链接，里面各类岗位自行筛选选择。我选择的是A&R（artist and repertoire）这个职位，不是互联网技术岗。通俗易懂的来说就是给艺人做企划、做唱片的人。希望给到申请鹅厂文娱岗（tme除外）的朋友一些经验。如果对你没有经验，你就当看娱乐八卦一样看看吧。 9月19号11:40pm递出申请，看见岗位发布是在8月底，也就是已经发布将近一个月也没有招到人。这一点是肯定的，我想虽然是腾讯，但这个岗和这个部门不存在什么春招、秋招。现在在做A&R和能做A&R的人寥寥无几，除了三大唱片固定万年不挪窝的几个，其他的A&R们会更愿意接零散私活。 9月20号 周五 2pmhr就打电话来了。简单的问了一些毕业院校、简单介绍过往工作经历，为什么从上家公司离开。通话时间11分28秒，最后hr提出加微信，因为我这个岗的领导在出差，不方便面试，问可不可以微信面试或者电话，我表示当然没问题（我们这个行业一直也差不多是这个模式，很随意自在。）电话挂了也就1分钟马上就加我了，也很快的拉了群。面试官表示现在在忙，稍晚跟我联系，我也礼貌回复没问题。（能感受得到这个岗位急招） 9月20号 周五 8pm面试官给我发来了微信，问我现在方不方便聊一聊，我说好，于是微信电话就拨过来了。先是问了一些唱片产业行规问题：1.过往工作履历介绍。2.参与过的艺人项目。3.参与过的唱片。4.参与过的唱片挑一张最为满意的做全方位介绍。（就是一张专辑从无到有的整个过程）整个过程大概20分钟，氛围极其融洽，因为圈子小，三两句就能提及到一些双方都认识的人或事件。再来就是给了我现有的腾讯的艺人xxx组合，问我这个组合目前的弊端在哪里，要怎么处理。其实我们这个行业就是想发要出挑就对了，我大概花了五分钟左右分享了一些我的想法。对方也提出一些肯定，电话里第一次表示我的思路和她相近。 接下来又提出“音乐、影视、时尚、综艺”艺人的四个产品，让我按照从重到次排序并分析，大概又聊了十分钟左右，对方第二次表示肯定。最后快要结尾的时候，她也很热情的介绍了目前这个部门的状况，直接就说关于我她这边没有问题，很满意，接下来总监会看一遍我的简历，没有问题就可以见面谈薪水。我也很主动问大概时间，她也很爽快的说下周就能见面。

大夏天出来面试这家公司是我碰到最人性化的了，感动到哭泣。特别安排到了空调给力的会议室，还会主动递给我水。hr小姐姐很热情，最神奇的是对公司业务甚至行业都很了解，问的问题一度让我以为是部门负责人，最后才知道是电话里联系我的hr。目前还不知道结果，但是能来面试已经很开心啦！

约好了9点半，结果，我提前十分钟到达，一直等到10点20。然后面试了10分钟不到，我的天，正眼都不看你，就因为自己是商业地产的经验，没有地产经验。可我简历都写着了的，不合适就不要叫我过来，浪费时间。就当被人力做KPI了。