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最近更新时间:2019-06-15 12:35:16
匿名用户
面试了职位:店员 营业员(促销员)
确定通过
很轻松,简单问问问题

面试官很和蔼,是店长面试,就是简单问了了个人信息,看对于你个人做这份工作的决心,会告诉你很辛苦,做好准备。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉没戏
想面试的是暑假工兼职
想面试的是暑假工兼职 第一轮面试 收到的通知是三点面试 快三点的时候去到那里一看员工休息室懵了 几十个人在里面写简历 我们三点这一批在外面排队等了差不多20分钟才一批一批进去 进去就是写简历 然后就有很多个面试官 几个人写好了简历就凑一起 然后就开始面试 首先是自我介绍 然后就根据你的介绍问你问题 接下来是你为什么选择优衣库 优衣库有哪里吸引到你了 最后一个问题有点紧张说瓢嘴了 感觉应该是没戏了
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
考研初试后的一次面试经历
面试的是优衣库的实习生,面试官为优衣库当时门店店长,主要让自我介绍了下,之后询问了职业道路安排,实习时间,对优衣库的认识,之前的实习经历等。可能是由于当时为过年前,一个门店人手不够,所以面试较为容易,直接就通过了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:可实习时间。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
优衣库一个企业文化很健全的企业
今天面试一面过了,明天二面(全职)。我是在boss上面找的,首先他们会创个群,让你加进去,然后给你说面试的具体时间,一般是去门店面试,进门店后问工作人员面试的地方,他会给你说,然后进相当于他们一个后方仓库+会议室的一个地方,先让你填一张个人信息表,信息表上是你过往的教育,工作经历,家庭情况,后面还有一些问题,有一个问题是你的职业规划是什么,还有你期望一年后的工资是多少。 填表的时候里面没人管你,因为每个人都很忙,不管是领导还是员工,从你上班开始你上班的都是精确到分钟的,填完表后你要等你面试的人把手头上的活干完了才会开始给你面,面试的问的问题主要是问你接不接受高强度的工作,接不接受加班,大致意思是能不能吃苦,能吃苦就来!
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:UMC管理培训生 - 上海
确定通过
双非一本院校普通大学生收获优衣库offer
笔试:题形:语言、逻辑判断、图形推理、图表计算、性格测试不难,不太需要做特殊的准备,答题过程无法暂停,需把握时间。当然想准备的更充分的同学可以提前做一些公务员行测题,套路都是一样的。网上往年的题目现在已经换了,所以看那些没有用。 AI面试:依稀记得是4个大题,类似“你遇到过最大的挫折是什么,如何克服?”、“你做的最成功的一件事情是什么?”、“你的职业规划”……对此大家可以准备下宝洁八大问,这也是一个梳理自己过往经历和了解自己的过程。 线下一面:AI面之后就会收到线下一面的预通知,大概快过了一个月才通知线下正式一面。地点:杭州优衣库(庆春店);下午14点,面试流程: 1、 自我介绍:由于我们组群面人数太多,15个人,自我介绍只允许每人30秒,建议大家这个时候挑重点讲,讲自己突出的优势和经历,爱好之类可以忽略。我当时突出了自己的创业经历(这个跟很多人不一样; 2、 群面:20分钟讨论,3分钟陈述结论,建议大家提前30分钟到面试点,逛逛店铺,发现问题,还能在面试中表现出来。题目是优衣库要在一个二线城市开店,在此前从未在这座城市开店,店铺在一个商业区,附近有小学,有居民区,问要在开业当天营业额达到100万,如何操作?个人认为这类问题属于开放性极大的题目,所以最关键的是要确定一个大家都认可的解决问题的框架,然后再往每一个点里填充细节。但是我们组在群面时,由于人太多时间太少,大家都争相表达自己的观点,导致最后几分钟才把框架确定下来,这个时候其实需要一个能力很强的leader来引导,可惜我们当时没有这样的人出现。 关于群面是否应该要去强做leader这个我给大家的建议是,根据自己的能力和当时小组成员情况决定。进入群面之前在等候时,我们组大家就已经开始互相聊天,我了解到大家都是海归硕士,国内硕士,还有博士。我一个本科生,虽然有过leader经历这个时候我也准备收一收,当好队员或协调者。在正式群面中我就是一个协调者,控制进程,帮大家纠错,其实自己观点倒是没有提很多。群面最重要的是保持清醒!清醒!清醒!大家都很慌的情况下你思路清晰一眼就能被面试官发现。紧张一定会有,但是如果紧张影响了你的思考,这个时候就要给自己积极的心理暗示了。我就会想:紧张让我思维混乱,导致面试表现不好,那我为什么还要紧张? 3、 面试官提问面试官会分3或4人一组针对同一个问题提问问题有:你对优衣库的了解是什么?对于全国派遣,你怎么看?针对你个人而言,你觉得如果在优衣库工作对你来说最大的挑战是什么?这个时候一定要听清楚面试官的问题,不要答偏,关于这类问题我在面试前也是有准备过所以答的时候心里有底,建议大家针对不同的考察方向去准备可能会遇到的问题。 4、 反问面试官反问面试官的机会一定要把握住,我当时因为回答面试官的问题自认为没有答的很好,所以在最后反问的时候想再留个好印象。我当时问的是优衣库店铺工作中最繁琐最难的工作是什么?问这个问题是因为我想顺势回答我跑了很多家优衣库门店,发现了他们怎么样的问题,体现我是真的为面试准备了很多,表现自己是诚意。 二面:一面过后第二天就接到了店铺体验的通知,也就是二面(后来才知道体验也是要刷人的,所以大家还是要好好表现)店铺体验是今年优衣库新增的一环,主要考察应聘者能否真的接受店铺里面繁杂琐碎的工作,也让大家知道一个店长具体的工作职责是怎样的。地点:杭州大悦城优衣库店铺时间:早晨8点—下午3点Hr小姐姐和店长会带领大家完成一天的体验,包括:擦玻璃,开门迎宾,参加早会,打防盗钉,折衣服,参与正式店铺运营。每一个环节结束hr都会要求大家发表总结,在体验的过程中我发现,动手能力真的是一个很突出的能力,对部分不太做家务的同学来说会有困难。但是大家只要好好表现,尽全力去做就可以。 三面:二面通过后的第二天左右接到了三面的通知,不得不说优衣库人事效率很高;地点:上海优衣库总部,下午4点,形式:1位面试官对5为面试者,因为我在杭州,要坐高铁去上海面试,当然优衣库是报销来回车票的。优衣库总部在一个很贵的商场楼上(至于怎么看出很贵,因为那里的牌子我基本都不认得哈哈)没有想象中的那么豪华和宽敞,也是因为上海寸土寸金吧。 到的有点早,我就在门口准备了一下自我介绍,再看了一遍面试官可能会问的问题。面试官是优衣库首席法务合规官,就相当于是法务大佬吧。首先是一分钟自我介绍,这个时候还是那句话,挑重点讲,讲要点,注意时间。我们组当时有个女生就讲了很久很久,我觉得这样会给面试官留下不好印象。然后面试官会提问大家轮流回答,当然在自我介绍的时候面试官也会针对你的简历打断提问。问题主要有:你觉得作为优衣库的店员和店长需要具备怎样的素质?你的经历中有没有一件最挫败的事情,怎么解决?你成功的领导经历?面试官在提问时不停的强调要讲要点是因为1小时5个人面试,大家必须要尽可能清晰的表达清楚自己的观点,考察逻辑思辨,也是给别人留时间。 三面结束过了一个工作日和周末两天,在第四天收到了offer,那个时候我正在食堂吃饭,吃完就发现收到了邮件,心情很平静,但是走出食堂的那一刻开心的奔跑了起来。优衣库的offer对我来说意义更重大,因为我一个来自浙江双非学校的本科,能跟一群国内外名校硕士生一起面试并顺利通过。我觉得自己很不容易,也很牛。祝福大家都能收到心仪 offer,始终坚信一份努力一份收获~
5轮面试:笔试、视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
25
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉没戏
成都新世纪环球中心面试,面试全职
面试前在网上查了很多关于优衣库面试的资料,自己整理了一大堆,当天面试的时候只有我一个人去面试,进店说明你是来面试的,员工会带你进去 应该是员工休息室,面试的应该是店长,开始会要求你做一个基本的自我介绍,然后就会问你为什么想到要来优衣库,你之前的工作经历,还有应聘其他的职位吗,你觉得两者之间的区别是什么,如果要选择你更希望选择哪个职位等等,最后就是你的提问时间。都是一些基本的问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:面试官说我比较看起来比较文静,适不适合这种销售类的工作。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
优衣库实习生面试经验
优衣库经常招实习生,基本每个周四都会有一场面试,直接过去现场,填一张基础简历表,然后就开始六个人一组面试(因为当天去的人比较多),首先是轮流自我介绍,然后面试官根据简历会轮流问问题,之后面试完就是等通知了。(有些门店是一面,有些是二面)
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择优衣库,而不选择其他类似的比如ZARA/UR/迪卡侬等?
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
未通过
UMC一面内容不算难,但是对手都很强大
当时一面的地点在华南理工,不熟悉校区的最好还是提前踩点,因为地方很大也不太好找,我当时差些就迟到了。然后面试内容的话很多面经里也提过了,6-8个人以小组,最主要的就是论点阐述和无领导小组讨论。想分享一些可能需要注意的点。 首先是论点阐述题,事前看了一些面经,2016年到今年春招的都有,说到题目几乎是一样的,然后我就按着上面提到的准备了一下,结果拿到试题的时候发现全都换了,有很多热点话题,包括共享单车、新零售之类,也有像人生挫折,全球化等的经典题目。当时我就懵了,只好选了一个很大的题目,说的很空也很乱。说的比较好和流畅的组员都有一个特点就是,他们都会联系到了自身的所见所闻或经历。所以准备这种题目不能只盯着既定的题目,多关注时事,多储藏一些企业故事素材和观点素材。所有人讲完之后面试官会给大家互相反驳或补充观点的时间,也是一个展示自己的机会。     然后到小组讨论(当时我们组有一个干劲满满又准备200%的男生,理所当然成为了leader,大家对分工也非常配合,所以整个过程十分和谐)在讨论解决方案的时候会有人相左的意见,要首先消除分歧才能进行下一步。 如果你是少数意见的话,先阐述清楚自己的想法,然后才表明你被说服了;如果你是多数意见,最重要是尽快输出自己的观点。总之一定要有话讲,但是不要太过强势和钻牛角尖,如果实在是别人都把你想的都说完了,也最好换个说法,或者小结前面别人的观点,不要只说“我的观点跟xxx一样”之类的话。被面试官特地提问的话是危险信号了,我就被点了。这里做总结者而且逻辑清晰/结构完整的话是一个很大的加分点。     整场面试下来关于时间把控问题其实没有很严,只要不是超时和讲的太离谱应该都不会打断。面试官非常有亲和力,跟我们分享了自己在优衣库的经历。有双向问答,但面试官没有提到任何一个人的简历相关问题(这点对履历不太自信的人太友好了)。最后晋级同学里海归 985211和普通院校都有,也有态度一般的名校生没晋级。所以质疑优衣库看重学校出身的,这种情况会有,但更多的可能只是你能力还不够而已,请相信优衣库的实力主义。 虽然没有通过,但是作为第一次面试,除去紧张情绪之外,体验很好,对手们都很厉害而且有礼貌。优衣库的群面和其他校招比起来真的并不难,一定要提前准备和多讲多习惯表达自己的观点~
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
19
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
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