金螳螂建筑装饰股份有限公司

面试的设计师会大概给你介绍下根据效果图所要的CAD内容，具体就是根据效果图绘制立面与横剖面。时间控制在两个小时以内。画完以后需要叫设计师过来看一下，然后设计师觉得没问题以后会叫设计总监过来看。如果两个面试官都认可，那么总监会单独叫你到会议室内谈一下过往的项目经验与未来规划，还有薪资要求等等。

面试分为两轮，第一轮由HR给你面试，先填份性格测试的试卷，然后跟你沟通一些为什么来陈列共和的原因，之前公司的状况等等。然后第二轮是有小部门的主管来面试，会要求上机，给你一个简单的效果图或者施工图让你做出来。

拿着作品去让领导看了一下，虽然对我的工作经历不是很看好，可还是有考试的机会，让我做一个东方风格的样板间，平面，SU，PPT，做到一定程度后，领导可能有兴趣和我聊一下，然后觉得虽然我样板间经验不足，不过有潜力，就通过了，不过我那时已经有7年工作经验了，虽然样板间经验不足，不过该考虑的也能考虑到。

副标题——面试官你**了？妳拉个脸还出来工作真是辛苦你了。万有引力名不虚传，看来妳就是团队里伸手不见五指的地心了。 1，小小小公司没有面试系统；面试官也非常不专业，面相来看非常像*****。 2，面试官上来不问问题，直接命令你干活。什么都不谈，直接让我上机。 3，有史以来面试速度最快没有之一，进门到离开大概4分38秒。 4，不用通知结果了，在电梯里就给他们拉黑了。以上都是来到这家公司的真实感受。 以下是对想要来这家公司工作的朋友一点建议。 1，一个公司老板的高度决定这个公司的高度。 2，一个公司环境的氛围决定这个公司的价值。 3，一个公司门面的表现决定这个公司的发展。 非常遗憾，万有引力设计公司在这三个方面，都处于非常接近于0的定位，甚至更倾向于负数。确实深圳这么多设计人才，不少我们一两个。但是深圳这么多设计公司，我们也不少你这一两家。

面试的时候是设计师面试的，我当时面试带了一套图纸去（没有的也可以不用准备），面试要求也算简单，愿意学就可以了，但是基本软件还是要会，毕竟工资只有那点不容易招到人嘛。然后就会问一些常规问题，比如有没画图经验以及常见的施工工艺和材料。

因为之前有过在螳螂的实习经历，所以比较顺利。一开始就是自我介绍一下，很简单。然后就开始回答问题阶段。主要内容就是询问之前的实习工作经历，有作品或者实习项目的话，可以展示一下。只要技术过关，一般都能正常回答。最后就是闲聊，准备一些问题，大的宽泛的，不要钻牛角尖。

面试的是室内设计，上来填完关于自己情况的表后，会让你画一个平面布局方案，应届生尽量不要去，因为该公司大部分招对这个职位比较熟练的，同时设计助理是没有钱的，施工工艺绘图一个月工资一千二，都是去学东西为主，但是如果是工作了一两年，对面试职位的要求比较了解的，才可能被录取，室内设计师要全方面都懂，要求较高，但工资不错，底薪八百提成一万一单。