「葵花药业OTC专员面试」面试葵花OTC品牌推广部-看准网

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最近更新时间：2019-05-24 20:32:21

匿名用户

面试了职位：OTC专员

确定通过

面试葵花OTC品牌推广部

面试葵花是刚毕业实习的时候，首先是看你专业对不对口，所学知识的掌握，其次看你这个人的性格，理解能力，口头表达能力，心理素质等等，目前的职业规划以及未来的发展方向是什么。

2 年前发布

面试当天，每人做完自

感觉很好呀~老板也不

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匿名用户

面试了职位：猎头顾问 - 上海

感觉没戏

第一轮电话面试，第二轮经理面试

开始只是问一下为何从事猎头这个行业，以及你对这个行业有多少了解，以及自身的优势在哪里。由于提前准备工作没做好下面问的问题回答的不是很理想。会问你猎头最难的部分在哪里以及你会运用哪种方法去解决或者你觉得要运用哪些知识。会问你自身的职业规划是什么，最后就是问你怎么要到他的手机号。

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：技术销售与客户管理 - 深圳

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华为还是非常好的，有能力一定要去

记得最清晰的是群面，大家围坐一圈，主管领导进行提问，大家各抒己见，也提出了几个尖锐的问题，比如是否愿意出国工作等等。入职对学生的本科学历还是比较看重的，也看重学生的表达能力和激情等等。有机会一定要去华为工作一下，我真的很向往。至于996，好像不加班都不算是一个合格的互联网公司吧。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：中小客户销售代表 - 上海

确定通过

SMB销售专员让你成长，电话销售形式

面试流程分初试和复试，第一轮hr面试，第二轮你的大区经理面试。难度还可以，主要还是问你能不能接受996，如果想快速成长可以去这里挺好的，公司节奏也ok，能接受的学会享受和面对压力，是一个很好地实习经历。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：你能接受996吗。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售分析师 - 北京

未通过

面试体验不错，HR很专业

参加的是实习生面试，一共三轮。开始这三轮之前，HR问了大概情况，如什么时候开始实习，每周几天等。三轮中的问题大致差不多，主要针对简历上的实习和项目经历。最后一轮是比较senior的人，他们很负责，比较明确地告诉主要工作是什么，实习期结束要求的成果是什么。希望双方都能达到期望，我自己衡量了一下，可能不是特别适合。总体感觉还是不错的。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：短期工-兼职 - 徐州

未通过

还可以，面试比较顺利

一开始，我与公司的相关部门电话联系，后来约定时间见面，到达公司后，与工作人员联系上，简单介绍下，后来人力资源部门工作人员过来，叫我去一间会议室，三个人面试我一个，问了自己的基本信息，介绍了工作内容，总体可以，比较正规。

2轮面试：电话面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：住的地方举例公司比较远，怎么办？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：咨询师 - 北京

确定通过

校招一共三轮，难度中等

第一轮相当于校招里面的海选吧，看简历学历和自我介绍简单沟通。之后有一个才艺表演or半命题即兴演讲，基本上是看个人基础表达能力、逻辑思维和沟通能力。第二轮是小组群面，给出一个任务，限定时间小组讨论总结陈述，要自信，有个人见解同时注重团队协作。第三轮是城市经理的终面，会谈及公司情况、个人经历和发展规划等问题。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你经历过的最大的挫折或失败是什么？大学四年令你记忆最深刻的一件事？为什么？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售助理 - 北京

确定通过

apl属于比较常规的面试流程

第一次先是做一张智力层测试表格、填下员工信息、hr跟你简单面谈一下。如果通过下次就是你的部门主管面试你，面试你的时候会让你用英语介绍自己并回答一些比较简单的问题。然后他们各部门间职务为会有交流互通其他部门的人之后也可能可能会另外约你面试，我面试的是销售助理，但是后来单证部门也找我面试了一次。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘