查看全部220条面经
匿名用户
面试了职位:采购专员
面试通过
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
聊一聊我是怎么拿到艾利的offer的
大学刚毕业准备找工作的时候,有一天突然接到一个猎头电话。第一次接触猎头,特别神奇的感觉,推荐我去面试艾利一个mechandiser的岗位。老实说,那时候对艾利认识并不深刻,并不知道这家公司有多么牛。猎头简单电话问了我几个问题之后就约我去他们的办公室做笔试了。 笔试是英文题目,题目没什么难度,具体什么题目记不清了,只知道很快我就交卷了。然后在笔试的房间坐等下一步通知。等了大半小时,被叫进去另一个房间,一个很nice的HR小姐姐用英语跟我面试了半小时,都是常规的面试问的问题,我回答得还是比较溜的,毕竟已经面试过无数次了。后面改用普通话面试,印象最深是问道我个人职业规划的问题。结束后HR应该对我还是比较满意的吧,又等了差不多1个小时的样子,已经是午饭时间了,HR估计去吃饭了。 下午接着又有一位操着香港口音粤语的HR跟我面试,这次稍有难度了,HR问我会不会粤语,就开始用粤语交流了。我的粤语只能基础交流,谈不上流利。还问了很多比较考验逻辑思维和紧急事件处理的问题,比较刁难。最后我都一一回答了。看起来HR还是比较满意的,交流过程频频点头。最后还给机会我问问题。一整天的面试就结束了,从早上10点持续到下午3点才走出那里,中间没有吃饭,也是高强度面试。效率是高了,但对于候选人来说,确实体验不是太好。但HR态度还是很好的,也比较专业。 最后过了一两天就接到猎头通知,很荣幸的我通过了层层面试了。最后又通知我去艾利南沙总部终面。在客村地铁口等他们的班车,还是第一次面试HR小姐姐接的我,到了南沙他们的工厂,见到这个岗位未来的汇报对象。是一位30多岁不到40的女性,介绍说是这个部门负责人。简单聊了几句后就问了我未来3-5年规划。面试很快就结束了。最后那位女士送我出门口,我就自己在南沙这个荒无人烟的地方找公交站,走了很远才找到,坐公交再转地铁,特别折腾。 最后接到猎头通知说我过了。但是经过慎重考虑,我拒绝了这个来之不易的offer。可能也是太年轻了,被南沙的工作环境吓到了。这点体验确实不太好,过去面试有班车,但是回来就得自己搭车,很不方便。
一年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
面试未通过
流程规范,很尊重面试者。
即使没有通过面试,仍然想分享些面经给有需要的师弟师妹,当积攒下人品吧。面试流程是我面过环节最多,时间耗费最长的公司,接下来一轮一轮说吧。 第一轮是简历的筛选及视频题,视频题是二选一,用英文回答,然后视频录制再发过去,这轮其实就是很基本的筛选(至于有没有真正筛选就不清楚了。) 第二轮是群面,很多人,大概有十几个人一组,题目是为经理选择助手类似的,做一个候选人的排序,当然是全英的,题目也是。但是由于人太多,每个人发言的机会其实很少,所以要争取每一次说话都能有效地表现自己,包括口语、逻辑思维跟与人交流的态度等等。当时吃完午饭后就会收到通知进入下一轮,当时觉得挺幸运的,一组大概进了两个人这样子。当然这个其实很取决于当时面试官的主观因素。 第三轮是二对一的单面,简单用英文问了几个问题,自我介绍之类的。然后就会用中文对简历啊个人经历的了解,面试官也对GOLD这个项目做了些介绍,整体来说就是聊聊天,自然点真实点就好了。到了一个星期所有会通知邀请参加AC面,但是这次AC面的时间隔得实在太久了,差不多半个月的时间才开始。 第四轮是AC面,总共一天半的时间。第一天,参观了工厂,听了HR介绍公司等等,然后就出发南沙大酒店,流程就是领导发言、自我介绍、CASE STUDY、PRE、GAME、结束,从一开始就已经是全英的了,做好心理准备,然后case study讨论是中文的,pre的时候要英文。案例其实就是一个工厂亏损,为它找个原因及解决办法。个人觉得case study有点复杂,还没有太多时间去理解跟思考就要进行讨论的感觉很不好,建议思考全面一点,多从不同角度考虑问题。然后就是pre啊,面试官们会问问题(会有很多高层在)。中午就在里面自助餐,要跟高层们一起吃哦。 下午就是比较轻松的玩游戏,最后就返程了。总体来说,感觉自己不会表现自己,我觉得能够多表达自己的想法,多投入,进的机率会比较大。最后一天,其实就是简单的最后的聊天,多是这两天的感受啊,对GOLD的理解啊之类的,可能我觉得自己进入的机率已经不大了,所以面试官问的问题其实就已经对个人身上的问题很少,有很多东西其实不用等通知都会感觉的到哈哈。 总体来说,面试的感觉相当不错,所有人的态度都很好,很尊重人,很专业,为他们点赞啊!很可惜真的没有很好地表现自己,感觉他们对于经常发言的人还是比较有兴趣的,但是程度自己把握好吧。最后很多人关心办公环境,确实离市区挺远的,但是比较好的地方在于没有在南沙很偏僻的地方,整体就是一个工厂,会有很多工人,虽然是外企但不会像CBD工作高大上,如果不能接受建议考虑清楚后再投递简历,不要浪费双方的时间。然后待遇跟福利,应该是挺不错的,在这里只针对管培生,其他岗位不清楚哦。所以各位加油,祝大家好运。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸跟单
面试通过
面试了两轮
面试了两轮,第一轮是hr,一来到会填表再做两份试题,一份回复邮件的,一份是对比两份邮件的不同之处,考验细心程度吧,也有英文的自我介绍,总体是比较轻松的,第二轮是部门经理吧,来了三个人,也是简单针对之前的工作问,最大的挑战,如何克服,第二轮也有英文对话,所以准备充分一点就OK,我个人口语一般,不是英文专业也说得比较少,导致谈底薪被hr拿来说是短板,所以还是建议做好英文口语的准备。 福利跟一般外企差不多,年底双薪,季度奖金,包两餐,不过位置真的很远,我都不敢相信广州有那么偏僻的地方,还要8.30上班,之前看到有小伙伴说这是一个要靠加班增加收入的公司,估计是,一直有问对加班的看法。我个人目前尚在考虑是否入职,真心觉得那么远还8.30上班不大合理,如果搬到公司附近住有250补贴,可是那里是在偏僻,不大愿意搬家啊。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸跟单
面试未通过
艾利丹尼森 外贸客服跟单面试
广东柏盛有限公司办公室区和工厂区分开,环境还行。首先,填应聘资料,另有两份试题,一份是“我们来找茬”,对比两张外贸订单并圈出不同处(难度不高,细心点就没问题)另一份是针对客户的抱怨(订单货物数量与颜色出错、贴错标签)以及与组内工作人员的沟通邮件、相关的订单文件,写一封邮件对客户给予回复。 (需要掌握外贸往来邮件基础、沟通能力等)---然后自己在面试室里填写,等了一个钟多吧,HR(Being)对我进行一面,首先是英文自我介绍,对于简历的工作经验进行一个了解,问题大概为:Q:你的职业规划是?Q:你为什么会选择这个行业?你对这个岗位的理解是?Q:你认为自己有哪些特质符合这个岗位?Q:你对工作有何要求?希望在这份工作中得到什么?具体是哪些技能的提升?---------一面结束后,hr会大概说一下薪酬待遇,然后没啥问题就等二面。大概是十五分钟之后。 部门主任(四十多岁女性)简单的英文了解一些基本情况,Q:你觉得在工作中可能会遇到那些困境?你对这个行业了解多少?Q:你是否知道一些贸易条款blabla以及外贸专用名词blabla?Q:情景题,如果你的客户要求你在一个星期内出完预计一个月出的货物,且坚持不愿意延期,你会如何处理?回答Tips,记住,当你不能解决的时候,寻找身边一起可用的资源,向同事、上级领导寻求帮助! ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你的职业规划是?
一年前 发布